徐州宣武批发女装营业员工资
A. 一般服装店营业员的工资是怎样算提成的
一般服装店营业员的工资通常是保底工资加提成。
B. 衣服店里营业员工资多少钱
建议MM去专柜 没人砍价 省的磨嘴皮子 呵呵 工资嘛，大多还是加提成的吧，要不卖的人怎么会积极去卖东西呢
C. 徐州新宣武大概几点关门啊在那边上班一个月工资多少啊
下午6点 8 9百块钱吧 老手可能高点 1500以上的也有 主要看你的能力了
D. 服装店店员一般工资多少啊
不可以按利润提成 一.那就是告诉员工你每月赚多少钱了，二.会产生矛盾 员工会以为你多报进货价格，
还有 你可以试试每个员工分开算，比如某员工推销的货物，或者某员工的客户由某员工自己提成，这样可以提高员工的积极性，也可以避免滥竽充数的现象，当然可以给销售任务，完成任务+提成，那样会更好的提高员工积极性。
也可以给员工一个打折尺度 低于多少没有提成，比如 你的利润30% 你给员工10%，他能原价卖出就给他10%，他91%卖出 就赚1%，高于原价或低于提成不可以卖，这样就保证你自己的利益了！能者多赚嘛~
还有员工自己买衣服当然不可以是进货价咯，你可以给员工一个员工购物折扣，必须原价+运输费用，部分开支，要防止出内鬼，要是员工认识客户 商量好了 他用进货价买了私底下卖给客户你不是白干了？
不过我个人的意思，不要怕别人赚的多，他赚多了你就赚多了！
E. 请问服装专卖店的营业员的工资待遇一般多少,提成怎么算的啊
在大城市
一般是
底薪600
提成是利润的三分
中小城市
一般是
底薪400
提成同上
一般
前三个月要扣压一部分钱
免得
干完就走
我这里是杭州的呢，比徐州的价格还要优惠
G. 徐州宣武服装批发市场 货怎么样 拿货的时候注意什么
挺大的，拿货的时候不要说这件衣服怎么卖的
，要说这件衣服怎么拿的。不然会不以批发价格卖
H. 一般化妆品营业员的工资是多少
一般化妆品营业员的工资由底薪（1000-2000元+提成）组成，通常的提成按利润的10%-15%算，卖的越多赚的越多。
化妆品营业员属于销售岗位，工资待遇直接和销售业绩挂钩，底薪通常只是略高于当地最低的生活标准，通过丰厚的提成刺激销售人员提高业绩。
关于工资的相关法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第48条：国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
I. 请问徐州宣武市场的服装批发行情怎么样，本人想在老家开个店`希望知道的帮帮吗
价格估计谁都不好说，因为种类繁多，还有量的大小，生意来往的时间等等。
行情还行，徐州附近特别是六县的基本都在那打货。