制服定做比例怎么办
㈠ 制服定制需要注意哪些问题
公司层面：
首先要注意领导的要求，要不然你属于白忙一场。
其次要对工作服的价格范围有所掌握，交货工期心中有数。
货品方面：
要了解材质，颜色，工艺是否达到要求，然后就是厂家的实力怎么样，会不会给未来补货造成影响。
业务方面：
要提前清楚工作服定做的价格，税费，运费等情况，以便货比三家。
㈡ 女士西服量身定做尺寸要怎么量
上衣测量：
1、量颈围：身体直立，微抬下颚，皮尺从喉节下方颈部最细处量得的围距。
2、量肩宽：身体直立，双手下垂，皮尺贴紧身体，从肩膀一侧最外沿量至另一侧最外沿的距离。自左向右两肩之间的宽度，款式需要夸张时，肩可适当放宽。
3、量衣长：身体直立双手下垂，皮尺垂直贴紧身体，从肩线交叉处量至拇指两关节之间的长度。即由前身一侧顶部肩处，通过胸部最高点，一般测量至手的虎口处。
4、量袖长：身体直立，双手下垂，皮尺从肩膀一侧最外沿量至手腕处的距离。
5、量胸围：身体直立，自然挺胸，皮尺从胸部最丰满处量得的水平围距。通常代表上衣的“型”，在衬衫外，沿腋下，测量胸部最高处，平衡围量一周，按需要加放尺寸。
5、量中腰：身体直立，双臂抬起，皮尺从腰部最细处量得的水平围距，啤酒肚为最凸起处量得的水平围距。遇到特殊体型时，就需要量取前后的腰节尺寸，分别量取前后腰节的尺寸。
6、量袖肥：身体直立，双臂微抬，皮尺从手臂根部量得的围距。
(2)制服定做比例怎么办扩展阅读：
定制流程：
1、首先与实体店取得联系，提前预约量体师、设计师。
2、来店当面与量体师或设计师沟通。
3、选择适合的面料、国内和进口西装面料可选。
4、精确的量体，打造第二层肌肤。
5、3-4周来取适合的西装。
6、系统的保修服务，当您在半年内发生身材变化，一般都免费给您修改。
有了这个版，卖一件衣服最少就可以赚200元。
所以都是很下本钱的。网上收一件国外原品，然后找制版师制版，再把原品卖了。就得到这个衣服的版式。就是请制版师画一个这样的图，也得好几百元。
最次也得是收一件仿品，根据仿品再仿制。
如果自己穿，就多出200元，去买别人做好的衣服。
如果卖，那就买一件衣服来制版，再把衣服卖了。德军制服光靠在书上看，放大尺寸是做不好的。
至于缩放比例，根据身材裁缝看图就可以缩放了。
㈣ 定做衣服~如何量自身尺寸
服装定制的身体各部位尺寸测量方法：
身高：赤脚两腿并拢站直，背靠墙站立，从头顶部到地面的高度即为身高。
领围：用皮尺颈部喉结以下2厘米处围绕一周，皮尺与颈部之间保留约可以放入两个手指的空间为适宜，量出的尺寸即衬衣领围的尺寸。
胸围：在胸前腋下处水平围绕胸部最丰满处测量一周，松紧程度以皮尺能轻松转动为适宜，量出的尺寸即为胸围的尺寸（注意：测量皮尺必须与地面保持平行）。
肩宽：将皮尺环绕于胸部包含手臂部分，取最高点，与地面保持水平。如果这一尺寸大于或等于胸围的7英寸（约18厘米），可选择比原定尺寸大一号尺寸，以免肩部过小产生不舒适感。
臂长：将手叉在腰部，肘部保持90度弯曲，用皮尺从颈部后中心量到肘部，再从肘部量到手腕处，两次测量的尺寸之和即为臂长尺寸。
腰围：双脚并拢站直，两臂自然下垂，不要收腹，呼吸保持平稳，皮尺围绕腰最细的部位（髋骨上、肋骨下最窄的部位），水平测量一周，让皮尺和身体之间有一个手指的位置，量出的尺寸即为腰围尺寸。
臀围：双脚并拢直立，两臂自然下垂，皮尺围绕臀部最丰满处水平测量一周，松紧程度以皮尺能轻松转动为适宜，量出的尺寸即为臀围尺寸。
裤长：双脚并拢站直，从腰部最细的地方到地面的高度即为裤长。
衣长：从颈部和肩部的交点开始测量，尺子垂直地面，量到你希望衣服的长度为止，得到的数据就是衣长。
袖长：从肩最宽点量起，通过肘关节直到的合谷穴的长度是标准的袖长。
㈤ 定做制服需要注意什么
制服是企业文化和企业形象的重要体现，很多名牌企业都请形象顾问或设计师定制工作服。中国制服交易网，在分析各大制服工作服生产商多年定做经验之后，将和大家一起分享一下制服定制要注意的地方。
一般要求工作服定做方面要具有以下特点，经济性，针对性，审美性，这样才能让客户满意的工作服。所以工作服定做必须考虑以下几点：
针对性
工作服定做的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的定做不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体．一个部分．一个阶层，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．政治经济地位．文化素养等，至于定做要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。
经济性
除了少数价格贵的工作服定做，如特定的礼仪服．特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与定做选用的面料档次．款式复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比。 在同等的美感与功能前提下，定做工作服要尽可能降低成本，从款式．材料．制作的难易．服装的结构等细处着眼。
审美性
工作服定做的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服定做因方便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要。
功能性
工作服定做可以根据自己的公司情况，选定款式面料如：建筑公司，应该选用耐磨性面料；电子公司，应该选用防静电面料。工作服定做在定做时就应该选好面料，选好适合自己公司的服装，才能达到最佳是实用性。
答案来自中国制服交易网
㈥ 劳动法中关于制服收费问题，急
劳动法中没有关于制服收费问题的规定。
但是依据《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
即：用人单位在招用劳动者的时候不得以任何形式和任何名义向劳动者收取财物，在此范围内也包括工作服的押金，保证金，都不能向劳动者收取。
但是由于制服属劳动保护一项，至于工作期间是否收费就要看双方在劳动合同中的约定。但是如果没有特别约定是不能收的。
㈦ 请问事业单位定做的执法制服，发给职工后，又向职工索要百分之30的服装费，不交缴的就扣工资，这合法吗
合法与否并不好说，因为单位不会无偿的给你东西，只能从工资里面去扣除了。
㈧ 订做制服
北京千派服装不错，我们穿的制服就是他们做的，质量好，有型，穿着合身，很舒服，做工很细致的，质量不错。你网络“千派服装”就应该能找到他们网站，你看到首页---千派服装，，，什么的就是他们的官方网站，里面有电话的，他们做高档衣服的，做制服肯定就不在话下，不过好象要有一定的量他们才做，他们是流水线做也的，我们单位就在他们那做了一万多件
㈨ 工作服定做的基本要求都有哪些
工作服因其使用功能的不同，可分为装身礼仪和防护两类。
一、礼仪类工作服要求：
装身礼仪用工作服用于社交、工作礼仪等，相应的服饰配件要有领带、领结、领巾、绶带、徽章、缨穗、帽子、肩章、钮扣等。
二、防护类工作服要求：
防护用工作服用于作业、保护及特殊用途，相应的服饰配件要有头盔、围巾、眼镜、防护面具、鞋靴、绳带等。
㈩ 调整比例大小怎么办
可以试试拉伸分割线。
望点击左下角采纳，右下角点赞，谢谢!