卫衣可以做工作服吗
⑴ 运动服做工作服可以吗
可以吧，大家穿着舒服合适就行，哪有那么多的事，适合就是最好的
⑵ 工作人员的服装有哪些要求
工作人员的服装要求：
工作人员的工作服不应有可能被转动的机器绞住的部分。
工作时必须穿着工作服，衣服和袖口必须扣好，禁止戴围巾和穿长衣服，工作服禁止使用尼龙、化纤或棉、化纤混纺的衣料做，以防工作服遇火燃烧加重烧伤程度。
工作人员进入现场，禁止穿拖鞋、凉鞋。女工作人员禁止穿裙子，辫子最好剪掉，否则必须盘在帽内，做接触高温物体的工作时，应戴手套和穿专用的防护工作服。
⑶ 我去上班穿迷彩裤+白卫衣去可以吗（我们上班有工作服工作裤），主要是怕领导看见挨说
上了班就要按公司制度来做，都穿工作服，你穿便装就是等于挑战领导权威和公司制度，不会有好果子吃得！下班以后就随便了，你想怎么穿都可以，哪怕不穿那！不过不穿衣服警察会管你得！
⑷ 深圳的这个天气是不是得做卫衣工作服了
深圳卫衣工作服定做，要找工作服厂家才行，工作服是指工作时穿着的服装，一般是工厂或公司发放给员工统一穿的衣服，找鹰诺达工作服厂家， 质量款式都行。
⑸ 在新百伦专柜买的卫衣，说是员工工作服，没有吊牌
就是这样的管理
⑹ 穿工作服有什么要求吗
工作服因其使用功能的不同，可分为装身礼仪和防护两类。
一、礼仪类工作服要求：
装身礼仪用工作服用于社交、
工作礼仪
等，相应的服饰配件要有领带、
领结
、领巾、
绶带
、徽章、缨穗、帽子、
肩章
、
钮扣
等。
二、防护类工作服要求：
防护用工作服用于作业、保护及特殊用途，相应的服饰配件要有头盔、围巾、眼镜、
防护面具
、鞋靴、
绳带
等。
(6)卫衣可以做工作服吗扩展阅读：
工作服价值：
一、提高
企业凝聚力
穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。
二、
树立企业形象
员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。
成功企业
的经验告诉我们一家具有优秀形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。
三、创造独特企业文化
工作服制服
是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风；而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。
四、规范员工行为
穿上工作服后员工可以迅速
进入工作状态
，制服是自律、专业以及
忠于职守
的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用。由此可见，工作服价值和意义还是很重大的。
参考资料来源：
网络
-工作服
⑺ 想定做一批卫衣给员工做统一工作服
因为每个地方不一样，我推荐给你的，可能不在你那个城市，你可以在天猫上找几家销量口碑好一些的卖家，然后和他们商谈价格，再做比对
⑻ 时装和工作服的区别在哪里，可以用时装当工作服吗
工作服比较简洁，不会有多余的装饰，有口袋方便携带工具，宽松方便工作时候伸展。时装的范围太广，你要是拿登山装，冲锋衣当工作服也可以，但你要搞什么皮草什么的就不合适
⑼ 专业定做卫衣
三心好服装就是专业定做卫衣的啊，长袖t恤什么的非常在行，我们公司就是找他们做的，手工非常好，之前是找另外一家厂做的，找三心好做了之后才知道做工作服其实也是讲究质量的啊！手工用料都是不比不知道！强力推荐三心好！！！
⑽ 上班能不能穿戴花卫衣或T恤
看职业和公司规定吧，一些比较权威的职业肯定要正装/职业装的彰显身份和专业，有的公司也会要求员工身着正装或者工作服体现公司的企业文化和精神风貌。如果没有特殊的规定那当然是可以穿戴花卫衣或者T恤的。