制服人才
衣服本身区别不大，主要是看袖口标志：4条杠的是机长，3条杠是副驾驶或者飞行新手，2条杠或者1条杠的是空少。
民用航空器运输机长（以下简称机长），是依据中国民用航空规章取得航线运输驾驶员执照，并被航空运输企业聘为机长的飞行员。
机长又称正驾驶，是航机内拥有最高指挥权的人，制服上拥有四条金色或白色斑纹，而帽子也会与别不同的。
2. 什么是灰领人才
一、何谓灰领
灰领是既有比较高的理论素养与知识水平，
又具有比较强的操作能力与实践经验的复合型人才，
简单地说，就是又会动脑，又会动手的人。
在企业中，白领的任务是确定“WHAT”决定公司要
做什么——他要知道客户的要求，制定这个公司的业务内容，
发展方向，蓝领则是解决“DO”问题——要动手去“做”，
去实施。而灰领呢？这些设计师、分析师，生产制造规划员、市
场营销人员维修、质量控制专家等等专业人员们，他们的职责是决定“HOW”
——如何去做，如何去满足客户的需求。
对灰领的个人素质的总结：第一是难熟练地掌握信息技术，因为很多灰领工作每时每刻
都在使用电脑，第二，他们必须要有很高的灵活度，对变化很快做出反应。第三，他们
应该能了解整个战略方向，了解公司的方方面面，知道如何协调提高工作的效率。
二、什么样的职业可以算成灰领
与第一产业相关的
作物遗传育种栽培师、植物养护师、园林规划建造师、园艺技术师、果品检测师
与第二产业相关的
生产现场管理师、质量控制监理师、生产流水线长、数控加工中心技术师、数控加工
中心程序员、汽车装潢设计制作技术师、设施规划项目管理师、工艺革新师、
标准化项目管理师、安全工程专员、印刷设计技术师、污水处理技术师、污水水质化验师
仪器仪表维修师、设备维护师、电子仪器制作师、通信工程与维护师、工厂设备技术师
与第三产业相关的电子商务师、广告设计制作师、软件应用维护技术师、动漫设计技术师、游戏
制作技术师、数字音乐制作师、音频处理技术师、影像处理技师、可视媒体设计制作员、动作捕捉
技术师、网络管理员、信息安全员、立体仓库管理员、物流配送师、旅游顾问、特种工艺设计制作师、
模型制作师、包装设计制作师、服装制版师、精油调理按摩师、健康顾问
3. 古代科举制服选拔出了什么人才具体举例比如 谁谁谁原本一布衣介后...
文天祥
于谦
张居正
袁崇焕
史可法
4. 什么叫蓝领人才应届毕业大学生算不算蓝领人才
蓝领（Blue-collar worker）是一个 西方传来的生活型态定义。简单来说就是 从事劳动工作的雇员，典型的代表可能是 工厂作业员，蓝领经常被用来与白领比较 ，蓝领族的生活型态很明显的不是在办公 桌前从事文书工作。
蓝领一词原属美式英语，历史可追溯 到早期工厂的服装规定。当时工厂统一发 给作业员藏青色的制服，以耐久耐脏的布 料制成，设计上依作业员所处的产品线有 所不同，如有的有帽子，有的则配有更多 口袋，但大部份的颜色都属于深色系列， 相较于白领的工作者，有很大的不同。
蓝领这个字有时也被用来加在环境、 餐馆或酒吧等词上，以代表该区域是蓝领 族经常拜访的、或是具有吸引蓝领族特色 的。然而，这样的形容并非都是正面的， 有时形容一个酒吧为蓝领酒吧，可能代表 著暴力、粗糙、仅有基本服务等负面的形 容。西方在用到蓝领一词经常带有一些贬 意。较为正面的说法可能有对手工特别努 力、对功能特别要求、对繁文缛节较不在 乎、不会吹毛求庛等。
许多蓝领族在工作上是相当有经验和 博学的，仅管他们不见得都受过正式的学 校教育，累积了一定经验之后，通常会被 上司指派为团队的负责人，如工头，就是 一个例子。其他蓝领族的特色还有薪水的 计算与发放方式，通常是以时计薪，可能 领周薪而非月薪、亦可能是领现金、而非 支票或汇款银行。实行轮班工作制（en:S hift_work）的蓝领族，假期较不一定。 蓝领族的薪水在多数情况下是低于白领族 薪水的，某些非常专业的蓝领族亦可能领 有高薪。最后，比起白领族，蓝领族所面 对的职业伤害和风险是非常高的，通常也 享有一定的医疗保险福利。
蓝领工会是加强蓝领族职业安全与福 利的重要组织，蓝领工会经常就福利、工 时和薪资等细节，与资方谈判，也有责任 调解组织内的冲突。许多知名的罢工都是 由蓝领工会执行的。
蓝领的调查显示：男性略多于女性； 呈现年轻化的趋势，35岁以下者占蓝领 人群的55%；近50%的蓝领具有高中、中 专或技校学历；蓝领收入为中等，42%的 蓝领个人月均收入在1000元到2000元。 族代特征 我国的蓝领人口规模正在 迅猛增长，甚至已经大大超出了白领。电 脑、空调、手机等新型工业的涌现，蓝领 就业的范围已经从“生产线”，延伸到了售 后服务。现代蓝领具有统一的生产技能和 职业规范，存在于各个产业当中，比如高 级技术工人、服务规范化的出租司机与物 流运输工人、具有高标准卫生条件约束下 的厨艺人员、具备现代农技知识进行机械 化作业的农民等。
5. 为什么我的制服西装衣襟是左衽不是只有夷狄才穿 死人才穿晦气
女士西服就是这样的，但一般情况下 男士和女士的衣服是相反的。
6. 蓝领是什么样的职位
蓝领是一个西方传来的生活型态定义，这个概念是在美国五十年代提出的，即美国进入信息化时提出的。“蓝领职工”一词出现较晚，始见于40年代，被称为白领的相对一族，指的是一切以体力劳动为主的工资收入者，如一般工矿工人、农业工人、建筑工人、码头工人、仓库管理员等。他们干活时所着的工作服通常为蓝色，故而取名。简单来说就是从事劳动工作的雇员，典型的代表可能是工厂作业员，蓝领经常被用来与白领比较，蓝领族的生活型态很明显的不是在办公桌前从事文书工作，而是工作在第一线那个群体。目前众多的技术类工人都被称作蓝领。蓝领一直是国内众多企业紧缺的人才。
蓝领一词原属美式英语，历史可追溯到早期工厂的服装规定。当时工厂统一发给作业员藏青色的制服，以耐久耐脏的布料制成，设计上依作业员所处的产品线有所不同，如有的有帽子，有的则配有更多口袋，但大部份的颜色都属于深色系列，相较于白领的工作者，有很大的不同。
蓝领这个字有时也被用来加在环境、餐馆或酒吧等词上，以代表该区域是蓝领族经常拜访的、或是具有吸引蓝领族特色的。然而，这样的形容并非都是正面的，有时形容一个酒吧为蓝领酒吧，可能代表著暴力、粗糙、仅有基本服务等负面的形容。西方在用到蓝领一词经常带有一些贬意。较为正面的说法可能有对手工特别努力、对功能特别要求、对繁文缛节较不在乎、不会吹毛求庛等。
许多蓝领族在工作上是相当有经验和博学的，仅管他们不见得都受过正式的学校教育，累积了一定经验之后，通常会被上司指派为团队的负责人，如工头，就是一个例子。其他蓝领族的特色还有薪水的计算与发放方式，通常是以时计薪，可能领周薪而非月薪、亦可能是领现金、而非支票或汇款银行。实行轮班工作制﹙en:Shift_work﹚的蓝领族，假期较不一定。蓝领族的薪水在多数情况下是低于白领族薪水的，某些非常专业的蓝领族亦可能领有高薪。最后，比起白领族，蓝领族所面对的职业伤害和风险是非常高的，通常也享有一定的医疗保险福利。
7. 古代科举制服选拔出了什么人才具体举例比如谁谁谁原本一布衣介后因...
古代科举考试是分很多科的，相当于现在的专业，比如说进士科就相当于行政管理专业，明经科就相当于古文学研究专业，考的人最多的就是进士科，到后来人们基本上就把科举等同于进士科了，进士科主要选拨的就是国家官员，有宋以后，士族日微，国家官员基本上都是下层地主阶级或是平民考去的。
8. 什么样的人能制服个性很强的人
个性很强的人一般自尊心都比较强，俗话说以柔克刚，只有性格比较温顺的人能制服个性很强的人。
9. 如何驾驭人才
前面谈了人才识别与评价以及网罗人才等问题，紧接着的一个问题就是任何组织要成就大的功业，都必须网罗第一流的人才，而越是高级的人才，正因为他能力强、心气高，面临的诱惑也多，所以往往难以驾驭，这是必然之势，无所逃避。通常的情况是，如果高级人才驾驭不住，在中国古代，皇帝就直接杀人；在现代公司，往往辞退他，但有时“请神容易送神难”，双方有了大的利益分歧，而且往往夹杂着意气用事的成分，于是掀起大的波澜，被扫地出门的人可能会卷走一大批人另起炉灶，或者以掌握原公司商业机密相要挟，从此无有宁日。 【汉武帝论驾驭人才】 前106年，汉武帝颁布诏书求取贤才：“凡是非同寻常的功业，必须等待非同寻常的人才去完成。有的马虽然凶暴不驯，却能奔驰千里；有的人虽然遭到世俗的诟骂，却能建功立业。无论是容易翻车之马，还是放荡不羁之士，只看如何驾驭而已。命令各州、郡长官考察本地官吏和一般百姓中，是否有才干优秀或不同凡俗，能够胜任将相之职，或出使遥远国家的人，保荐给朝廷。” 汉武帝刘彻做皇帝时只有16岁，到发布此项诏书的时候已经51岁，做了36年皇帝。看这样的诏书，一个成熟、雄才大略的君主形象呼之欲出。所谓雄才大略，我的理解还主要在于能使用和驾驭人才，这是领导者最根本的能力。 汉武帝在诏书中以马为喻，我们再看一个以马为喻的案例。 【武则天驯马】 公元700年，76岁的武则天在大臣面前回忆说：“太宗（李世民）有马名叫师子骢，骠悍任性，没人能驯服它。朕当时作为宫女在太宗身边侍奉，对太宗说：‘我能制服它，但需要三件东西：一是铁鞭，二是铁棍，三是匕首。用铁鞭抽打它，不服；则用铁棍敲它的脑袋，又不服；则用匕首割断它的喉管。’太宗夸奖朕的志气。” 李世民大帝逝世于公元649年，武则天回忆的已经是半个世纪前的往事，当时的武则天也就20岁左右年纪，其强势已如此动人心弦。李世民夸奖当时的武媚娘有志气，恐怕只是对一个小女子偶尔口出“狂言”的怜爱，他做梦也不会想到最终这个小女子真会篡夺李姓江山，以女性身份做起皇帝来。 关于驾驭人才，还有曹操对吕布著名的“养鹰论”。 【曹操论驾驭人才】 吕布曾要陈登请求朝廷任命自己为徐州牧，结果遭到拒绝。陈登返回后，吕布大怒，拔出戟来猛击桌案，嚷道：“你父亲劝我与曹操联合，拒绝袁术家的婚事，如今我的要求被拒绝，而你们父子却加官晋爵，我被你出卖了！” 陈登不动声色，慢吞吞地说：“我见到曹操，对他说‘养将军就好像养虎，必须让他吃饱，否则就会吃人’，曹操却说‘你说得不对，实际上与养鹰一样，只有让他饿着，才服从命令，如果让他吃饱，就会展翅高飞’。” 吕布的怒气才平息下来。 曹操羁糜吕布的策略就是不能让他吃饱，因为“饥则为用，饱则飚去”，也就是说不能让吕布的欲望完全得到满足，要让吕布在曹操这儿还有所求。
10. 什么人才有能力制服小人
直接抓他把柄。或者联络周边的人 冷落他。