洲际客房服务员制服
一、酒店制服房主要工作内容如下：
1、根据员工制服、布草管理规定，对脏布草、脏制服进行点、收、分类、打 扎(要求：台布每十条一扎，席巾每二十条一扎)，并填写好数量(数据与实物要相符)，做好先收、后发、以一换一的手续；
2、按制服的上架程序上架，制服上架的顺序应为：先裤、裙、背心、后衬衫、外衣，注意上架的编号要准确无误，工作要做到细致、快捷，上架时逐一进行检查，发现不干净的制服退回洗涤厂翻洗，并在下一批送单据注明翻洗的种类、数量；
3、每班要将当天的所有脏布件和干净的布件整理、 分类摆放整齐， 将清点的数量写在交班部上，数据要清楚，如有特殊事情还需口头交班和在黑板上写清楚；
4、当班要主动修补员工工服及烂台布，注意修补的技巧，做到美观大方，下班前每次以书面形式填写交班部；
5、保持岗位的清洁卫生，早班每天要清洁卫生一次(包括拖地、抹尘、)；
6、布草因长期的洗涤而破损不能使用时，要做好耗损的登记工作；
7、由于机器或其它原因造成洗烂或需特殊处理的制服，不能及时将制服换发给员工的，应向员工解释清楚，并发放备用制服作暂时替用，确保员工按时上班；
8、员工制服一律以一换一(以脏换干净)，有特殊情况需要借制服的要以书面形式写借条后方可借用；
9、按规定为员工发放冬、夏季服装，做好换季前的准备工；
10、按照《宾馆员工制服、劳保用品发放规定》做好宾馆各工种员工劳动保护用品的发放工作；
11、每班必须做好各类表格收齐、登记工作，并填写交班后方可下班。
二、酒店制服房岗位要求如下：
1、45周岁以下，初中以上学历；
2、身体健康，会说普通话；
3、具有较好的缝补技能；
4、能吃苦耐劳，工作踏实；
5、具备热情、自信、耐心、恒心的心态；
6、热爱本职工作，有主人翁精神，团队精神。
Ⅱ 酒店服务员一定要穿制服和皮鞋的吗
不一定
这个是要根据每个酒店自己的不同要求来的。
一般的酒店是要求穿布鞋，稍微高档点的酒店就会要求你穿皮鞋，还有的酒店是规定女生穿布鞋，男生穿皮鞋，这些都是不同的，要看酒店的具体的规定。
但是，一般的都需要穿制服，也就是统一的工作服吧。
希望我的回答会对你有所帮助O(∩_∩)O~
Ⅲ 洲际酒店员工分几个级别，工资待遇各级分别是多少
公共区域保洁 1800元左右；
实习生餐饮服务岗位 2200元左右
前厅部培训经理 4000元左右
中西餐厅服务员 3200元左右
西餐厅经理/副经理 4000元左右
餐饮部培训经理 4800元左右
西餐接线员/送餐员招聘 2600元左右
客房服务员/楼面服务员 2800元左右
宴会服务员 3000元左右
这个是大连洲际酒店的工资，基本工资，提成和奖金月底另外结算。
Ⅳ 酒店制服房工作有那些内容
1、内容
(一) 制服员严格遵守制服的发放、更换规定。
(二) 每天必须做好更换制服的准备工作。
(三) 制服按各部门进行依序编号，衣服的上架必须整齐有序，定期进行检查，以防室内潮湿等影响。
(四) 制服员每天必须检查制服的洗涤、熨烫质量、不合格的重新处理，并且作好记录。
(五) 每天对制服的掉扣、破损、开线、修改的作好记录，并以最快的速度修补好。
(六) 严格遵守酒店制服借用制度，酒店员工因特殊情况需要借用制服，必须由本部门经理签字，同时经客房部经理签字方可借用。
(七) 新员工入职，制服员发制服需凭行政人事部填写的制服发放单发放，制服员须作好记录，并留发放单的第二联归制服员保管。
(八) 对辞职员工，必须做好衣服的回收工作，同时制服房的经手人须签名确认。
(九) 不定期对库存所有的制服进行整理、摆放检查、如有发霉、发黄的需及时送洗。
(十) 每月底必须对所有的制服盘点一次。
2、制服收发
a) 制服员将制服交换表填写并对衣物进行检查并记录需修补的制服。
b) 衬衫、厨房杂项物品（包括厨衣、围裙、三角巾、等）分类送洗涤公司，由接受人当面清点及签名。
c) 在指定时间将脏制服交允洗涤公司工人，由接受人当面清点及签名。
3、制服存放
a) 员工因工作原因造成制服损坏、由所属部门负责人签名证实，方能报销及补发制服、人为损坏制服者必须照价赔偿。
b) 如员工在更衣室或其他地方遗失制服、须先向保安部申请调查属实，凭保安部负责人签署和盖章的证明方能报销和补发制服。否则报失制服者必须照价赔偿。
4、制服房日常管理制度：
1) 不迟到、不早退、终于职守。
2) 遵守酒店各项规章制度。
3) 诚实勤恳，不弄虚作价，严禁私自挪用饭店布草、衣物及其他公共财物，杜绝偷窃行为。
4) 团结友爱、密切合作、不损人利己。
5) 尊敬领导、服从上级的工作安排，积极扎实地完成各项工作。
6) 严格遵守各项安全措施，保持高度警惕。
7) 保持布草房清洁卫生，爱护设备和家私。
8) 多提合理化建议，积极参与管理。
(4)洲际客房服务员制服扩展阅读：
制服的换洗：
1、员工将脏的工服由部门统一收取送至洗衣房。
2、洗衣房对于掉扣或有破损的工服进行补扣和缝补。
3、各部门送衣人员与洗衣房做送洗交接点数。
4、根据工服的洗涤方式分类处理。
5、洗前应做预去污处理，再根据不同面料特性分别进行干洗或水洗，手洗或机洗。
6、水洗后的工服根据面料进行烘干或晾干。
7、在熨烫前应对工服进行检查，发现有不干净的重新处理，烫后检查熨烫质量。
8、若有问题的应再烫或再洗处理，同时，检查工服的完整程度。包括纽扣、钩子、拉链等是否完好，有破损的，应挑出交给缝补工缝补。
9、最后检查交数，由各部门人员领回。
Ⅳ 昨天到一个酒店做客房服务员，做了一天了，就是搞卫生，我才30来岁，那里面都是年纪大的，我今天在也不
其实做客房的服务员要比做饭店的服务员要好得多，最起码清净的多，也不用面对太多的人，没有太复杂的人际关系，但如果你觉得你的年龄跟他们有代沟的话，可以选择不做呀，毕竟一份工作，如果你自己不喜欢，那么是无论如何也做不好的，你可以跟你老公好好说，不要吵，我相信没有一个男人会强迫自己妻子去做，自己不爱做的事，他可能只是不知道你为什么不喜欢你可以跟他好好说
Ⅵ PA服务员是什么
PublicArea是公共区域保洁员，酒店里的一个岗位。
员工岗位职责，通过对公共区域清洁、保养工作，为宾客提供舒适、干净、方便的生活环境，具体职责有：
1、根据领班的工作安排，清洁保养所属的公共区域。
2、检查责任区域各种设备设施和家具的完好情况，及时报告和报修。
3、做好清洁机械的保养和清洁用品的保管的使用，整理好库房。
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PA工作纪律：
1、准时上下班，必须穿着整齐制服，佩带好员工工号牌，到客房部办公室签到和签离。例休和节假日由PA组根据工作情况作安排。
2、遵守工作时间和考勤制度，不迟到早退、不旷工，有事、有殡病要办好请假手续（病假者出示医院有关证明）。
3、服从分配听从调动，下级服从上级，个人服从组织。
4、要求把全部时间用于生产劳动，不擅自离开工作岗位，不从事与生产无关的闲杂活动，不妨碍他人工作，若需暂离工作岗位，应请示当班领班，获准后才可离开。
5、工作期间，若感身体不适，应报告当班主管。
6、遵守设备操作规程、岗位工作规程和责任制。
7、遵守酒店有关仪容、仪表的规定。
Ⅶ 酒店客房部和餐饮部服务员的服装是不是有区别
是的。。。
客房部服装朴素大方，干净。服装相对简单、方便和端庄，便于活动。
餐饮部服装主要注意面料不要太容易脏，和餐厅环境协调。。。
Ⅷ 洲际酒店为什么要建立优悦会会员制服
应该是会员制度吧，你打错字了，嗯，洲际酒店建立优越会的会员制度也是一种嗯销售的手段，第2个呢也是，有一个会员服务，你可以得到奖励，然后用奖励来兑换你入住客房的机会。而且你还可以拉其他的会员进来，增加他们的客户量。
Ⅸ 酒店客房服务员工作服多久换一次
你指的是换洗还是损耗更换？
一般正规的星级酒店，都是每周定期更换，一般一周可以换洗2到3次、损耗更换的话，有点酒店是员工戴满3年就送一套制服，有的又是2到4年更换一次制服
Ⅹ 广州洲际酒店临时服务员管理制度
服务员管理制度: 一，按工资的多少来定，如果所定的只是普通的服务员勤卫工作的工资，一千元一个月。你的工作事情就只是打扫卫生和擦洗污垢，那么，工作所定的事物如果没有按照所定的事项完成任务。1，迟到，可以按时间计算，五分钟以内扣十元。2，如果是卫生没有搞完就下班，那么就是罚款很重的，就四十元一天。3，如果是打扫卫生不干净，而且还回嘴，又想加工资，又模，那么叫开除，扣除所有工资。4，如果只是一次没有扫干净卫生，那么就提醒一下，不要老是指手划脚的。到第二次就直接罚款二十元！5，如果是和客人发生口嘴的，先分析一下，不要直接就骂自己的工人，也不要直接就骂客人，也不要装好人，什么看不见，解决问题以后，那方错误应该什么就什么！ 二，如果是接待员，离岗就罚五十元。如果离岗是去卫生间，超过一定时间，一样罚款！如果接待员在和别人聊天，那么一样罚款。 三，计单子员，计单子员在收费时，在接电话过长，一样发罚款，计单人员，不要随身带吃的，和是带玩的东西，也不能好奇客人的衣着打扮，如果发现和客人攀谈闲聊，一样罚款五十元！防止遇上骗子对店带来不好的影响！来结单子的客人很多忙不过来，可以尽量加快点速度，不要把客人支开，和是只顾向客人解说自己很忙了，什么了的。因为难得有那么多的客人来你店！尽量少说话，进入自己的工作中，快速准确无误的完成每一个结账单子。这样虽然客人很多的怨言，只要你不出差错，一样客人也会默喜！上司不要催促，不要以为你是老板，这样的时候显一下你权利，就会引得客人更加不满，而便得工作人员分心！ 三，站台服务员，所看守的台位要守好，尽量不要串别的台位上，上班时间，如果串到其他台位，罚款三十元。衣服必须服从店内着装头发必须盘齐，不遵守纪律罚款五十元。但是管理人员也必须一样穿着，盘头，这样才有人服从你的管理工作！损坏工物人人平等，一律赔偿，不要因为是管理人员就笑嘻嘻过一天，这样不好使唤其他工作人员！ 四，保安人，站好每一岗，不要脱岗，上班时间不准没精打彩的，也不准病态出现在岗。不准聊天，谈笑风生罚款五十元！对客人粗暴罚款五十元。对店出门提着本店的物品不问的可以开除。对进门的客人一看就是推销员的和是不是进店消费的人，不理不问的罚款！ 五，领班，必须比所有员工早起几分钟，晚下班几分钟，衣着不准披头散发到岗。老板一样的对待领班的上下班管理工作，应该罚款就罚款，罚了这些人，下面的工人才好管理！平时里，老板也得有个老板的样子，不要见什么总是财大气粗，大叫大喊，让客人也会看不起老板自己。不要当着客人就指责服务生这不是那不是的。也不要说这个好那个好的，因为你们只是互相相处一起共同工作互相合作的同志。如果发现多话，乱说这说那的领班，一样可以开除！因为你要的只是工作人员，不是要一个指挥官！