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速写女装店员事情多么

发布时间: 2021-08-15 10:10:48

1. 和速写风格相似的衣服品牌有哪些

您好:

速写是国内知名的杭州江南布衣服饰有限公司旗下的男装设计师品牌,只能算国内知名品牌,算个2线吧,不过近期口碑不怎么

2. 顾客买衣服很果断,但讨价还价品牌女装店店员如何处理

蒋先生(斩钉截铁):“我刚转业,在部队都穿制服。现在给自己从头到脚添置几件衣服。”
李明:“呵呵,那我给您推荐一下我们店里这季的几款畅销品吧,给您搭配一下,保证您满意。”
蒋先生:“嗯,你要是搭配得好看,我就买。”
蒋先生是一位很果断的顾客,导购李明比较有经验,他用自己的专业知识给蒋先生量身搭配了一套最适合他的服装,从而保证了销售的正常进行。【米兰时尚品牌女装批发网提供高档女装货源和品牌服装开店知识,请记住我们是mlbuy.com旗下女装批发网站】
顾名思义,果断类型的顾客的办事风格是直接、果断,当你听到对方说“就这样吧,你再给我便宜50块钱,我们就成交”,毫无疑问,他一定属于果断型的顾客。果断型顾客有一个明显的特点,就是对任何事情都很有自信,凡事亲力亲为,不喜欢他人干涉。但是,如果他意识到做某件事是正确的,那他就会比较积极爽快地去做。
在讨价还价的过程中,不要试图与这种类型的顾客闲聊来改善产品的销售气氛,因为他们认为讨价还价应该直截了当,任何与这个内容无关的话题均为废话,简直就是在浪费时间,所以你要小心过多的寒暄与过分的热情,他们并不喜欢这种方式。果断型的人不会在意对方的感觉,也不会顾及面子,缺乏人情味,只关心交易的进展。当在购买产品过程中出现分歧时,他们会毫不犹豫地拒绝你,如果产品购买能够满足对方的需要,他们也会立即作出决定。
在服装销售中与果断型顾客针锋相对显然是不明智的,那样只会把事情变得更糟。通常他们会在某个议题上争论不休,并且一定要分出胜负,价格是最常见的争议焦点,也许你的报价已经低于其他卖场的平均价格,但他们绝不会就此罢手,还会努力地压低价格。当遇到这样的局面时,建议导购员在第一次报价时适当调高价格,增加讨论空间,在正式的讨价还价中作出多次让步,虽然从结果上并没有损失,但你让对方认为他们赢得了这次服装销售。如果在每次交易后对方都感觉很好,那么他们就很容易下一次也从你这里购买服装。
在服装销售过程中,如果导购员遇到果断型的顾客,就要善于运用诱导法将其说服。比如说,找出这种顾客的弱点,然后再一步步诱导他们转移到你的服装推销上来。

3. 服装导购员的基本要求是什么

一、服装导购员岗位职责
1、在货场与消费者交流向消费者宣传货品和服装专卖店形象,提高品牌知名度。
2、做好货场、货品的陈列以及安全维护工作,保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序。
3、时刻保持货在场良好的服务心态,创造舒适的购物环境,积极向消费者推介,帮助其正确选择满足他们需求的商品。
4、用各种销售技巧,营造货场顾客参与气氛,提高顾客购买愿望,增加服装专卖店的营业额。
5、集顾客对货品和服装专卖店意见、建议与期望,及时妥善的处理顾客投诉,并向主管汇报。
6、集竞争对手的产品、价格、市场活动等信息,并向主管汇报。
7、成日、周、月(如销售、补货、盘点)报表等工作,并向主管汇报。
8、成上级主管交办的各项工作,并坚定实行服装专卖店的各项零售政策。
二、服装导购员的基本素质
1、爱心:首先要爱自己的事业,对终端销售工作倾注满腔的热情,只有这样才能够创造出骄人的业绩。
2、热心:导购员要有热情的态度和语气。能从多方说明,让顾客易懂。顾客会为导购员的热情所打动,感到信赖、放心。
3、恒心:终端销售是一项十分辛苦的工作,有很多人都是一天要站上10个小时左右,并且,每天光临的顾客素质参差不齐,而导购员却都要耐心地去解释,再加上来的顾客往往是看的多、买的少,所以,如果导购员没有足够的恒心和平衡的心态的话,是很难坚持下来的。
4、诚意:导购员用诚恳的态度向顾客介绍产品,守信用、亲切、不耍花招、不掩饰。要给人一种诚实可信的感觉。这样顾客在购买时才不会犹豫不决。
5、创意:导购员要经常动脑筋:产品的优点是什么;如何找到一个独特的卖点;如何介绍商品;有没有更好的销售方法;如何展示商品的优点?如何制作POP;如何进行产品示范;如何制作推销工具。
此外,导购员作为企业销售队伍的一个重要份子,也必须具备销售人员应当具备的基本素质,即坚定的销售意识、热情友好的服务、熟练的推销技巧和勤奋的工作精神等。

4. 喜欢一个店员半年,刚刚跟他要微信,反问我有什么事情需要帮忙吗或者是想要了解什么,是不是代表不想给我

这有一半的可能,或者他莫名其妙的被问要微信,会下意识拒绝。可能你们之间不是很熟,所以他会拒绝。而且你和他认识半年了,才跟他要,他会莫名其妙也会拒绝,很正常

5. 我是服装店的店长,每周一都要给店员开晨会,不知道都说些什么,怎么说。请大家帮说

服装店的店长开晨会的内容:

  1. 在向员工问好后,讲一下前一天的销售情况,本月的销售计划完成进度如何,哪些员工的个人计划完成比较好的,提出表扬,昨天销售比较好的员工,对顾客热情积极完成当日计划的,有亮点的都可以表扬一下;

  2. 不要在晨会上严厉批评员工,如果有违纪犯规情况的,或需要员工注意遵守的规范,简单点几句带过,会议结束再和员工个人单独谈谈,不要影响大家的心情;

  3. 如果时间充足的话,把实用的销售技巧给大家讲一下,也可以事先安排员工来讲,大家互动一下,可以活跃气氛;

  4. 最后,可以大家一起唱个歌或做个小游戏什么的;

  5. 最重要的是店长既要有自己的威信,让大家信服,也不要故意摆架子,要和员工沟通好,处好关系;晨会也是很考验人的,开得好的话,员工一天都有好心情,也会对销售提升有好处。

6. 有速写这个服装牌子吗

速写是江南布衣旗下的一个男装品牌.。
速写 CROQUIS是杭州江南布衣服饰有限公司旗下的男装设计师品牌,于2005年秋季正式推出。秉承“生活就是做出选择,时装也是一样”的设计理念,追求“这样也可以…”的生活形态,契合了当代年轻人的价值观,在中国自主男装品牌中的影响力越来越大。
品牌名称来自于法文,原意为“速写”。速写是所有绘画手法中最为快速而又最显功底的表现手法,在日常的创作过程中我们借此手段不断的激发潜在的灵感。在这里CROQUIS被我们定义为一种生活模式:随意的表象下隐藏着很多理想和发现,正是因为这样的理念体现了我们一直的追求:发现和尝试,追求新的视点,体现细微的变化所带来的变化。
融入高科技的内涵,将成为未来的着装理念的主流,高品质服装将依赖高品质的材料而呈现,所有服装材料都将围绕着健康、舒适、环保的生活理念进行不断地探索和发现。以简约主义为基调、舒适合体为中心的时尚主题,只有借助于人体肌肤亲和力最佳、染色自然柔和、质地手感亲切,而且最符合环保标准的天然纤维材料,方能得以最大限度的体现。
觉醒/简洁/舒适/易搭配/设计感/品质服装的风格偏重于设计,而这种设计是不以牺牲穿着的舒适度的。人在穿着中讲究的是搭配,上和下,里和外,配饰和整体的关系,最终实际是人和服装之间完美的结合。从这个角度讲,速写的服装始终是隐藏在人背后的,因此是低调和内敛的。我们从不强调整体的夺目,张扬的表达个性,而是选择适当的隐藏.真正的自信是发至于内心的。

7. 当一个新员工,里面的店员什么事情都叫你做,连自己拆个袋子他也要叫你扔,很想辞职

自己要变得强势一点,下次他叫你做什么事的时候不要这么顺从,要凶一点。

8. 写生和速写是一个牌子吗

我觉得要理性面对这个问题,虽然不是一个品牌,但是各有风格,一是看哪个品牌适合你自己穿衣的style,二是看是否适合你的消费心理,三看款式和价格。毕竟都是要掏钱包的事情,哈哈哈

9. 女装店取文艺些名字,如叙旧 ,速写,生活在左等等

《拐角》、《兰亭序》、《泡沫之夏》、《阑珊处》、《卡布奇诺》、《简·尚》、《旧时光》、《时代尺码》、《香水百合 》、《靓衣阁》、《小鸟衣人》、《名模》、《名媛》、《时尚风向标》、《首尔》、《荷芳》、《星愿》、《白兰》、《玩美》、《本色》、《蜕变》、《倩影》、《 左岸》、《贵饰》、《茗谷屋》、《零度℉》

10. 速写 君太店怎么样

服务很好,店员比较有耐心。他们家衣服的设计款式比较有特点,适合年轻人。店面不大,人多的时候比较闹心,还是支持国产品牌。

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