集成男装专卖店
男装品牌（成衣）:
罗蒙，柒牌，海澜之家，波司登，劲霸，GXG等
男装品牌（定制）：
裁圣私服定制，维纳缇(Winarte)定制，型牌男装，睿制等
以上是专门卖男装的，你可以看看，仅供参考，希望对你是有帮助，如果有帮助，希望采纳，谢谢！
『贰』 我想做男装专卖店，请问有哪位知道在哪里可以拿到DG（杜嘉班纳）的男装。谢谢
恩 很多的2线城市进不去 还要看代理商的店铺的规模或者是商场的规模
不过我建议你来广州实地考察下 这边很多男装品牌公司
也可以去商场看看 也有很多可以值得做的男装
『叁』 品牌男装专卖店
我觉得凡客主要以网上购物为主，现在开网店的人很多但是成本要怎么去计算？你要给别人发货运费改怎样计算?而且我看凡客还开出一个无条件退货和试穿,别人不要的话货还是要拿回来成本又该怎么去计算呢？要是想卖男装的话还是要看地区既然劲霸和利郎都能卖的不错,我觉得还是开个实体店比较好。而且现在新的品牌挺多衣服的质量并不比知名品牌差。现在男人消费都很理性而且假货特别多并不见得穿个牌子菜觉得自己身价有多高。穿个面料好款式新又非常修身的我感觉就很不错，以前我很注重品牌现在我改变观念了。从我自己来讲我还是感觉一个新品牌有市场主要是他的服装面料款式能够让我喜欢我还是想做的，还要看一下价位看看你这个地区是不是能够卖得出去我能不能买得起，要是我自己真开一个店，我要想我做的这个项目能不能使我赚到钱，再说一个很直白个话投资都是为赚钱。比如说各个品牌都有做的好坏之分，再好的品牌也有做的好的和坐坏的。像以前的梦特娇和金利来到处都有店而且卖折扣的也很多不像前几年觉得穿个这个都算名牌。现在我可不是这样想，我要是有钱我就做个新品牌还要靠谱的我能承受的我喜欢的，谢谢！
『肆』 淘宝上有哪些比较好的男装店铺求有经验者请教！
瑞欧草民复古男装不错，是复古风的不知道你喜欢不喜欢
『伍』 品牌男装专卖店如何管理
1 专卖店营运管理手册
XX专卖店营运管理手册
第一章 XX品牌介绍
一、XX公司发展状况
二、“XX”品牌文化
三、“XX”品牌价值
四、公司使命
五、展望未来
第二章 专卖店管理制度
一、 专卖店管理架构
二、 专卖店人事管理制度
（一） 考勤管理制度
（二） 假期及请假制度
（三） 辞职、调职与解聘
（四） 晋升制度
（五） 仪容标准
第三章 专卖店员工行为准则
一、导购代表应具备的认识
（一） 导购代表的工作使命和角色
（二） 导购代表的工作职责与范畴
（三） 导购代表的角色
（四） 导购代应掌握的基本知识
二、导购代表应掌握具备的专业知识
（一） 导购代表应具备的产品知识
（二） 导购代表应具备的陈列知识
（三） 导购代表应具备的服务知识
（四） 导购代表应具备的销售知识
第四章 专卖店员工守则
第五章 专卖店员工职责说明
一、 店长
1、 职位目标
2、 工作职责
3、 日常工作任务说明
4、 店长工作能力（以下有些项目可通过具体数衡量）
二、 助店
三、 收银员
1、 素质要求
2、 日常工作任务说明
四、 店员
1、 正视导购代表的工作
2、 作为现代的导购代表应具备的基本素质
3、 导购代表的售前、售中、售后服务
第六章 专卖店营运规范
一、 专卖店保养及清洁
二、 专卖店日常运作程序
三、 财物维护制度
四、 专卖店货款管理细则
五、 商品补货、退货、调货程序
第七章 专卖店事故处理
一、 处理顾客投诉
1、 妥善处理顾客投诉的重要性
2、 顾客最常抱怨的事项
3、 顾客在抱怨时想得到什么
4、 抱怨未得到正确处理的后果
5、 如何预防抱怨的产生
6、 如何接受顾客的抱怨
二、 突发意外事故处理
（一） 偷窃事件
（二） 电源中断处理
（三） 爆窃事件
（四） 火警处理
第八章 店铺失货处理
1、 防止偷窃措施
2、 确保店铺点货/盘点程序
3、 确认失货的具体处理规定
第九章 专卖店表格管理
第二章
专卖店管理制度
一、专卖店管理架构
(对不起,不能贴图,所以架构内容传不上来)
注：“助店”、“兼职店员”、根据每个专卖店的具体情况而设置，专柜一般不需要设立这些职位。
二、专卖店人事管理制度
一）人员招聘程序
1）专卖店需要增补人员时向人事部递交“人员增补申请单”，由人事部统一规划招聘工作。
2）人事部收集相关应聘资料并进行初步筛选，然后将资料转交到相关部门安排面试。
3）专卖店店长/柜长由区域主管/店铺督导进行面试考核，由总公司营运经理复核决定是否录用。店长/柜长以下员工由店长/柜长进行面试考核，由区域主管/店铺督导复核决定。填写“应聘申请表”。
4） 试结果和人事资料交到人事部，人事部通知入选人员办理到职手续。
5） 职培训——正式上岗
6） 公司以外的区域由人事部授权委托区域主管/店铺督导进行招聘工作。受聘者人事资料需交到人事部门，区域存底一份。
二）招聘原则
1）公司招聘员工的主要原则是依据应聘者是否适合应聘岗位的素质和培养潜力，并以该职位人员应具有的实务知识和操作技能作为考核准则。
2） 聘者的综合素质和个人理念是否与公司要求相符——是培养潜力的重要衡量标准。
3）特殊情况下，若应聘者实际工作经验缺乏，但个人综合素质良好又具备培养潜力的，可以录用。相反，就算应聘者有一定的工作经验，但素质和培养潜力不符合公司要求的，不可录用。
4）应聘者必须如实填写“应聘申请表”，经面试、笔试、复试考核后方可聘用。
5）加盟店由加盟商按照公司招聘要求及程序代表公司实施员工招聘，并可通知公司提供协助。
三）入职手续
1）应聘者必须在公司指定的时间到公司报到、办理入职手续，否则取消录用资格。
2）报到时，需向公司提供以下有效证件方可办理入职：
a、 身份证/户口薄 原件及复印件
b、 学历证书/毕业证书 原件及复印件
『陆』 品立的PINLI 品立，态度潮牌男装
品立是国内的设计师集成男装品牌，自电子商务起家的品立，短短两年时间，不仅在天猫，京东，当当，聚美优品等电商平台取得高销售业绩，更是受到了线下加盟店经销商的追捧，在全国各大主要城市主流SHOPPINGMALL都有专柜及专卖店，来自上海的品立经销商说，品立的服装相对于国内常见的主要男装品牌来说，具有设计感，而实际售价仅有同类品牌的2/3,所以受到消费者的欢迎，在上海某大型商场的销量超过太平鸟等国内主流时尚男装品牌。 裁魂-------服装其实是一门艺术
裁魂，是品立PINLI的一个特裁超设计感系列，由13名资深设计师倾力打造，全部由 经验剪裁专家采用手工精工制作。13名设计师完全按照自己的喜好与对着装的独特见解去做设计。
多款——设计师随心所欲，不断无节奏上新！
快速——好款在架时间不长，限量版！
限量——专业剪裁专家每日只工作8小时，数量有限，售完不补！ 魅甲——真皮专属，极奢臻品
2014年秋冬季开始，品立联合国内的真皮皮衣艺术工坊[艺派]，并邀请真皮设计师MattiChu，共同推出了魅甲（CHARM）真皮系列皮衣。 夜闪耀---------星光夜店王子闪耀专场
作为PINLI品立旗下最具有回头率的抢眼系列。对品立数十万的会员进行分析统计，当中就读于音乐学院、艺术学院，闪耀于聚光灯之下，活动于各大高尚夜店的比比皆是，那么这个时候，品立怎么可以缺席呢？！
本系列设计师GLEB作为一名夜店的狂热分子，对夜闪耀的理解可谓上透彻心底，他说：“每个人的心底都有一头凶猛的豹子，面具背后都是放荡不羁。”每个人的衣柜里，有一件“夜闪耀”！ 英 绅----------西装于男人，是有魔力的
告别宽大不合身，告别古板老土，品立告诉你西装于男人是有魔力的。立体裁剪的贴身版型单扣小西装，挺拔明朗线条的新型衬衫，完美腿型修饰极具风格的小脚裤，时尚善良的风格鞋靴，应当是英绅系列的标配。
丰富的材质与色彩组合，塑造意气风发的摩登男士。
『柒』 网上哪里有男装品牌正品专卖店
SELECTED可以去淘宝商城杰克琼斯旗舰店，天津凌志公司开的。
鳄鱼恤可以去聚尚网淘宝商城店。
LACOSTE淘宝上除了代购以外几乎没有真货，不必费那麻烦了，直接找国外代购店或是香港代购店好了。
JEEP这牌子都被做烂了，而且本身也没什么突出风格，与售价极其不符，不建议购买。
『捌』 哪里有km品牌男装专卖店
广州有很多呢。
『玖』 品牌男装专卖店有哪些
问题是看你想要国内的品牌，还是国外的呀！国内有的海澜之家，红豆 唐狮，七匹狼 柒牌 劲霸，那么多看你自己想要什么