勞保手套怎麼推銷

1. 如何能做一個好的勞保用品銷售員呢！

1, 一個好的銷售員能向顧客提供很多有用的信息，出許多好的主意，提許多好的建議，能夠幫助顧客選擇中意的產品。
第一招,銷售准備 銷售准備是十分重要的。也是達成交易的基礎。銷售准備是不受時間和空間限制的。個人的修養、對產品的理解、心態、個人對企業文化的認同、對客戶的了解等等，它涉及的項目太多，不在此贅述。
第二招,調動情緒，就能調動一切 良好的情緒管理(情商)，是達至銷售成功的關鍵，因為誰也不願意和一個情緒低落的人溝通。積極的情緒是一種的狀態、是一種職業修養、是見到客戶時馬上形成的條件反射。營銷人員用低沉的情緒去見客戶，那是浪費時間，甚至是失敗的開始。無論 遇到什麼挫折，只要見到客戶就應該立即調整過來，否則寧可在家休息，也不要去見 客戶。 因而在 准備拜訪客戶時，一定要將情緒調整到巔峰狀態。 什麼叫巔峰狀態?我們有的時候會有這種感覺，今天做事特別來勁，信心十足，好像一切都不在話下，這就是巔峰狀態，在這種狀態下辦事的成功率很高。可這種狀態時有時無， 好像無法掌控。其實不然，這種狀態只要經過一段時間的訓練，是完全可以掌控的。比如優秀的運動員，在比賽前就能很快的進行自我調整到巔峰狀態。 a)、憂慮時，想到最壞情況 ，在人生中快樂是自找的，煩惱也是自找的。如果你不給自己尋煩惱，別人永遠也不可能給你煩惱。憂慮並不能夠解決問題，憂慮的最大壞處，就是會毀了我們集中精神的能力。因而當出現憂慮情緒時，勇敢面對，然後找出萬一失敗可能發生的最壞情況，並讓自己能夠接受 b)、煩惱時，知道安慰自我 人的痛苦與快樂，並不是有客觀環境的優劣決定的，而是由自己的心態，情緒決定的。如果數數我們的幸福，大約有90%的事還不錯，只有10%不太好。 c)、沮喪時，可以引吭高歌 ，作為營銷人員，會經常遭到拒絕，而有些人遭受拒絕就情緒沮喪，其實大可不必。沒有經過錘煉的鋼不是好鋼。沮喪的心態會泯滅我們的希望。
第三招建立信賴感， 一、共鳴。如果見到客戶過早地講產品或者下屬見到上級急於表現自己的才能，信賴感就很難建立，你說的越多，信賴感就越難建立。比如客戶上來就問，是你的產品好還是你們對手的產品好?在這時候，你怎麼回答都不對，說自己的好，他肯定說你自己誇自己，不可信!你說我們不了解對手的情況，那他就會說你連同行都不了解，不專業!所以信賴感在建立過程中，也是很需要技巧的。 如果掌握的好，跟客戶的信賴感很快就可以建立起來，此時要盡可能從與產品無關的事入手， 說產品那是 領域是 的專長，消費者心裡是一種防備狀態， 說得越多，他的防備心就越重，信賴感就越不容易建立。這時候，要從他熟知的事情入手，從鼓勵贊美開始。比如說在他家， 就可以問他說房子多少錢1平方米， 是做什麼工作的?我對您的專業很感興趣，能給我講講嗎?有些問題人家是不願回答，有些問題是必須回答的。 人和人之間很願意尋找同頻率，看看這些詞：同學、同行、同事、同志、學佛的人叫同修、一起為官叫同僚，反正兩個人只要有點共同點，就容易湊到一起，就容易建立信任感。方法很簡單，就是找更多的共同點，產生更多共鳴， 和對方的信賴感就建立起來了。 二、節奏。作為優秀的營銷人員，跟消費者動作節奏和語速越接近信賴感就越好建立。很多人都在做銷售，怎麼賣出去呀，其中很重要的一點就是跟著消費者的節奏走，對方的節奏快、語速很快， 說話的語速也要很快;對方是個說話很慢的人， 還很快，他就不知為什麼感覺極不舒服，信賴感怎麼也建立不起來;如果對方是個語速適中的人 ,語速也要適中。 同時還要以對方能理解的表達方式和對方溝通。

2. 想開個小型勞保手套加工廠，請問能往哪銷售

如果是小型的話出口可能不是很好，因為出口的話往往要的量比較大，通常都是要一個櫃以上，建議可以賣到勞保批發市場，上海就有一個很大的勞保批發市場，九星批發市場，裡面的手套需求量很大，可以聯系下

3. 我是做勞保手套的不知道往哪裡銷售

勞保商店

4. 如何做好一個勞保防護用品的推銷員

只有從根本上贏得了自己，你才有可能贏得他人。想做好銷售，成為出色的銷售員，一些東西你必須具備!讓我告訴你你該擁有什麼!

「干一行愛一行，干一行專一行」是每個高素質職業者的優良表現。想做好銷售，做個好的銷售員不僅僅需要熱情，還應該具有以下這些方面：

如何做個好的銷售員之一：生存者是自己設計的

哈佛大學在一次碩士畢業的典禮上，讓大家填寫自己的人生理想，其中只有百分之三的人有明確的志向。若干年過去了，學校對學生們的發展情況做了一番調查，發現原先有目標的人比沒有目標的人，取得的成就要輝煌得多。

銷售員只有進行自我設計，才能清楚地認識到自己未來的道路應該怎麼走。

如何做個好的銷售員之二：時時為自己打分

時時給自己「打分」，通過打分發現自己的優點和不足，檢查自己是否能生存。需把握給自己打分的原則:「客觀」。

如何做個好的銷售員之三：服從才有平台

你的平台是公司和上級給你的。他們為什麼給你「用武之地」，是因為你服從管理，能夠把上級的意圖貫徹執行下去。當你從「服從」到「不服」，再到「不從」的時候，也可能就是你失去平台的時候。

如何做個好的銷售員之四：聚焦目標

目標制訂後，會產生驅動力，促使銷售員將目標視為焦點。跆拳道中有一個動作是劈木板，不管是用手掌還是用腳，都能劈開木板。它是將目標視為焦點，把自己所有的力量全部集中在一點上竭盡全力地劈下去，因而就很容易劈開木板。

如何做個好的銷售員之五：不談困難談方法

「沒辦法」是銷售人員遇到問題和對待上級質問時最不應該說的三個字，也恰恰是銷售員最愛講的三個字。即使銷售員自己真的是「沒辦法」，也應該把這三個字換成另外一句話:「我們還得想新辦法。」

如何做個好的銷售員之六：把企業能力復制給經銷商

企業只有拉動並幫助經銷商提高經營能力，加快發展速度，企業才能發展得更快。如何實現這項任務，銷售員正是這項工作的承擔者。也許單個銷售員的個人能力不如經銷商，但銷售員必須有能力向經銷商傳遞企業能力。不能夠做到這一點，銷售員得不到成長，也承擔不了企業和經銷商發展的共同需要。

如何做個好的銷售員之七：用匯報打動上司

你辛辛苦苦做了大量的工作，但是公司和上司真正了解嗎?大量的銷售員只知道市場營銷，而不知道企業內部同樣需要「內部營銷」。銷售員需要運用一切能夠運用的溝通渠道進行盡可能充分地溝通和展示，以匯報打動你的上司，才能贏得上司更多的理解和支持。

如何做個好的銷售員之八：善於變阻力為助力

正如物體只要移動，就會遇到阻力一樣，工作只要向前推動，就意味著阻止工作前進的人和事物的出現。此時，銷售員要善於找到支點和杠桿，從而化阻力為助力。

比如別人對你有意見，你就要分析出他人有意見的真正原因，正確的就馬上採納，錯誤的就耐心溝通;當他人的「耳朵」聽進去的時候，他就會出「力」了。這也正是「阻」和「助」的區別。

如何做個好的銷售員之九：沒有什麼不可能

在西點軍校，不論是否訓練，學校都要求學員挺起胸膛走路。對於軍人，這既是一種儀態上的要求，也是一種氣質上的要求。

銷售員要戰勝負面心態，在工作和學習中，一旦上司有要求，你必須回答「我一定做到」、「我能行」，最起碼也要回答「我執行」或「是」。

如何做個好的銷售員之十：付出不等待回報

做銷售不能剛做了一點工作，就等著市場銷量往上漲。沒有大量工作的積累，市場就不會產生質的改變。對待市場的投入，銷售員要時刻不忘「投入產出比」，但就個人所得而言，當你用「付出不等待回報」的心態去努力工作時，總有一天你會發現自己播下的種子都在生根發芽、開花結果!

如何做個好的銷售員之十一：正確地面對挫折

沒有挫折就沒有成功。從挫折中吸取失敗的教訓，及時地總結經驗，在銷售生涯中非常重要。銷售員要努力做好以下三步:總結經驗、建立自信、爭取新的機會。

不僅是親身經歷過的挫折使自己有更多做好類似的項目的經驗，而且通過別人的挫折可以對自己總結的經驗進行再次地檢驗，不斷地完善它，將更有助於獲得成功。
如何做個好的銷售員之十二：把時間花在刀刃上

只有對時間進行有效管理，才能花費較少的時間把事情辦好，把自己的工作搞得有條有理，取得更好的工作成果，進而獲得更大的成就感和滿足感。

有效時間管理一般都要遵循以下四個步驟:列出工作事項，按照重要性原則排出事項的次序;制訂每一工作事項的完成時間和計劃;轉變為行動日歷——計劃層面;擬定待辦單，並執行——執行層面。

如何做個好的銷售員之十三：記好每一天

企業也許不能對你進行「三E管理」，但是你自己要學會並做到管理自己每一天的每一件事。通過每天記「營銷日記」，不僅把自己的每一天安排好，更可以透過「營銷日記」看到自己的成長曲線，原來如此「美麗」。

如何做個好的銷售員之十四：做一個負責任的人

銷售員要對四類人負責任:第一，對消費者負責任;第二，對通路合作夥伴負責任;第三，對公司(法人)負責任;第四，對自己和家庭負責任。

如何做個好的銷售員之十五：效仿你希望成為的人

不管是企業內還是企業外，都會有你值得學習的人。找到一個你所希望成為的人，以他為目標，首先從言行舉止上來效仿，再從做事的思維和方法上去借鑒，你就會逐漸塑造出一個嶄新的自己。

如何做個好的銷售員之十六：學會微笑並稱贊別人

被人欣賞是每一個人都希望得到的精神需求。微笑能為你打開友誼之門，幫助你建立良好的人際關系。在微笑的同時，要學會稱贊別人:贊美具有無窮的力量。丘吉爾說過這樣的一句話:「你希望別人具有怎樣的優點，你就怎樣去贊美他。」

微笑和贊美將為你贏得一個融洽的工作環境和氛圍。

如何做個好的銷售員之十七：傾聽他人然後再講

善於傾聽者也是很好的觀察者。銷售員要善於從談話者所表述的內容和非語言的信息，洞察對方的內心世界，並重視他人的意見，在溝通中給予積極的反饋，並得到他人的認同。適當的時候要復述談話的要點，讓對方感覺到你感興趣和認真的態度，使對方感覺到受到尊重。

如何做個好的銷售員之十八：融入團隊協同作戰

鳥類學家發現，單飛的大雁或者是掉隊的大雁無論多麼強壯，最終飛到目的地的幾率也等於零。為什麼呢?原來，雁群排成各種形狀，這種形狀可以藉助大氣的浮力和風向，每隻大雁只需付出很小的體力就夠了。對於雁群來說，1+1絕對大於2，這就是團隊的成效。

銷售員要與團隊成員融洽相處，實現團隊協作，就要克服三大痼疾——攻擊他人、愛爭辯、傲慢。

如何做個好的銷售員之十九：拜一位老師

營銷職業生涯中你會遇到太多太多陌生的領域，如何讓自己具備適應能力，在最短的時間實現最有效的反應?銷售員需要真誠地拜一位老師，他會在你進退維谷、左右為難的時候，為你指點迷津和方向。

如何做個好的銷售員之二十：確定每月必讀的書報

書報是銷售員掌握最新市場動態和營銷方法的窗口，白天埋頭拉車，晚上也要埋頭看書。在銷售實踐中總結經驗，在理論學習中提升高度，你會成為一名「不只能幹，而且能講」的雙面型銷售員。

如何做個好的銷售員之二十一：在幸福中感恩每一個人

從銷售工作的收入、朋友、家庭和社會中找到幸福的感覺，是一種境界。正是有了與你相關的每一個人的幫助，你才擁有今天的工作、朋友和財富。你感恩的人越多，你創造的業績就會越大，你積累的人脈關系和財富就會越多。

如何做個好的銷售員之二十二：成為上司所愛

成為上司所愛，並非是要「PMP」或「MPMP」。上司也許偶爾需要他人「PMP」，但是上司真正喜歡的是能夠成為其他業務員學習的業務員。

5. 勞保用品怎麼銷售

只要是紡織業或者機械類或者搬運類等相關的工廠工人都用的上，你可以試著聯系這類廠家，將勞保用品推薦給他們使用。

6. 我要怎樣在網路上推銷勞保膠片手套

1.你可以在網上查找你所在縣市的工廠，詢問采購部電話，他們可能有需要，可以建立長期合作。
2.我是做船舶物料供應的，可以找像我們這樣的公司，需求量也是很大。
3.你也可以網路一下所在縣市的勞保店，給他們供應

7. 我是做勞保手套的.請問哪裡可以銷售

有很多種手套你都有吧，你跑下生產類型技術含量不高的工廠區，都會要一定數量的，若對方一時半會不要你就留名片和留對方電話，不定時電話回訪下。若橡膠類的手套可以環衛、酒樓、其他那些帶有一定腐蝕性原料的廠家也會用到，若你不是針對終端的，你就跑機電市場、交易市場、小商品批發市場等找經銷商,再做得細點就跑小五金店和小百貨及便利店了。

8. 手套 怎麼銷售

三個方案：一，前店後廠，口碑相傳，坐等顧客上門；二，網上開店，上億買家瀏覽；三，實地銷售。也是我認為最好最實際也最有效果的方法。到各地批發市場、勞保門市，他們的需求非常旺盛。
如果三措並舉，效果更好。

9. 我想開個小型勞保手套加工廠，請問能往哪銷售.

這個利潤太低，銷售方向的話，去建築公司問問，或者政府有熟人的話，去聯系他們，出口？困難啊，

10. 怎樣做好勞保用品生產和銷售

勞保用品主要銷售在勞動比較密集的地方，比如工廠，和工地。還要看你的人脈關系。進貨渠道等多方因素。