徐州宣武批發女裝營業員工資
A. 一般服裝店營業員的工資是怎樣算提成的
一般服裝店營業員的工資通常是保底工資加提成。
B. 衣服店裡營業員工資多少錢
建議MM去專櫃 沒人砍價 省的磨嘴皮子 呵呵 工資嘛，大多還是加提成的吧，要不賣的人怎麼會積極去賣東西呢
C. 徐州新宣武大概幾點關門啊在那邊上班一個月工資多少啊
下午6點 8 9百塊錢吧 老手可能高點 1500以上的也有 主要看你的能力了
D. 服裝店店員一般工資多少啊
不可以按利潤提成 一.那就是告訴員工你每月賺多少錢了，二.會產生矛盾 員工會以為你多報進貨價格，
還有 你可以試試每個員工分開算，比如某員工推銷的貨物，或者某員工的客戶由某員工自己提成，這樣可以提高員工的積極性，也可以避免濫竽充數的現象，當然可以給銷售任務，完成任務+提成，那樣會更好的提高員工積極性。
也可以給員工一個打摺尺度 低於多少沒有提成，比如 你的利潤30% 你給員工10%，他能原價賣出就給他10%，他91%賣出 就賺1%，高於原價或低於提成不可以賣，這樣就保證你自己的利益了！能者多賺嘛~
還有員工自己買衣服當然不可以是進貨價咯，你可以給員工一個員工購物折扣，必須原價+運輸費用，部分開支，要防止出內鬼，要是員工認識客戶 商量好了 他用進貨價買了私底下賣給客戶你不是白幹了？
不過我個人的意思，不要怕別人賺的多，他賺多了你就賺多了！
E. 請問服裝專賣店的營業員的工資待遇一般多少,提成怎麼算的啊
在大城市
一般是
底薪600
提成是利潤的三分
中小城市
一般是
底薪400
提成同上
一般
前三個月要扣壓一部分錢
免得
幹完就走
我這里是杭州的呢，比徐州的價格還要優惠
G. 徐州宣武服裝批發市場 貨怎麼樣 拿貨的時候注意什麼
挺大的，拿貨的時候不要說這件衣服怎麼賣的
，要說這件衣服怎麼拿的。不然會不以批發價格賣
H. 一般化妝品營業員的工資是多少
一般化妝品營業員的工資由底薪（1000-2000元+提成）組成，通常的提成按利潤的10%-15%算，賣的越多賺的越多。
化妝品營業員屬於銷售崗位，工資待遇直接和銷售業績掛鉤，底薪通常只是略高於當地最低的生活標准，通過豐厚的提成刺激銷售人員提高業績。
關於工資的相關法律依據：
《中華人民共和國勞動法》第48條：國家實行最低工資保障制度。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
《中華人民共和國勞動合同法》第二十條 勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標准。
I. 請問徐州宣武市場的服裝批發行情怎麼樣，本人想在老家開個店`希望知道的幫幫嗎
價格估計誰都不好說，因為種類繁多，還有量的大小，生意來往的時間等等。
行情還行，徐州附近特別是六縣的基本都在那打貨。