女裝需要瘦到多少斤好看

A. 160瘦到多少斤才漂亮

應該是一百斤左右就漂亮了

把時間和精力花在提升團隊的合力和能力上

1、沒有合力的團隊是烏合之眾，沒有能力的團隊是一盤散沙。合力是有效執行的保證，能力是獲得結果的前提。』

2、領導者需要做三件事。一是把合適的人放到合適的崗位上，二是引導和幫助下屬改進工作，三是努力培養下屬的自信。

二：要善於畫餅，並捨得給錢

1、要設立團隊的願景目標，讓大家感受成功的誘惑。望梅可以止渴，畫餅可以充飢，這是精神的力量。

2、如果你希望員工為了團隊目標努力奮斗，就要捨得給錢。捨不得給錢卻期望員工敬業和忠誠就是一個笑話。

三：樂觀向上的風格才能使團隊充滿正能量

1、激發員工積極向上的正能量和樂觀情緒，是一個管理者的必修課。

2、情緒是可以傳染的。作為領導者，必須與悲觀情緒做斗爭。一個精力充沛、勇於挑戰的領導者帶領的團隊一定也是樂觀向上、永不服輸的。

四：以坦誠、透明和贊美來建立信任

1、做人坦誠、處事透明、不藏私心，才能獲得團隊成員的信任和擁戴。

2、不要吝嗇你的贊美和表揚，恰當地稱贊下屬，一是可以增進下屬的信任，二是可以激發下屬的動能。

五：不要做「老好人」

1、作為領導者，並不是讓你去獲得一個好人緣，而是如何優勝劣汰、激濁揚清，使團隊獲得最大的勢能。』

2、痛苦的決定是每個領導者必須要面對的。該強硬的時候毫不手軟，雖然可能引發抱怨和抵制，但絕不能阻擋繼續前進的腳步。

六：對問題需要刨根問底

1、當你單槍匹馬做事情時，你必須自己解決問題；但當你是領導者時，你的工作就是發現問題、提出問題。

2、一個優秀的領導者應該像傻瓜一樣，喜歡刨根問底，經常提出一些讓別人看來可笑的問題。可笑的問題往往就是核心的問題。

七：帶頭學習和創新，組織才有活力。

1、永遠不要讓自己的團隊活在「他人發明、自己製造」的世界裡。優秀領導者應該帶領團隊做創新的先行者、做技術的引領者、做標準的制定者。

2、雖然你是領導，但並不代表你是知識之源。為了讓團隊保持創新的活力，領導者在學習上要身體力行。

八：取得成績一定要慶功。

1、要讓團隊始終保持激情，取得了成績後一定要慶賀。放棄慶賀的機會，就是放棄團隊的成長

B. 一個女生到底需要減肥減到多少斤，才算是她們減肥成功呢

其實對於女孩子來說，減肥是沒有一個恆定的界限的，她們很難告訴你，到底多少斤才是他們的一個界限，更多的是他們想要通過減肥這件事來讓自己不要長胖。

所以它這個行為讓我有點不理解，但她依然是那句話，她想要減肥。我相信有很多男生看到自己身邊的很多女孩子，長得其實一點也不胖，甚至還有點瘦弱，但是每天都會嚷嚷著要減肥，這其實不是什麼稀奇的事情。他們只是需要一個強迫自己的理由，大家都知道逆水行舟，不進則退的道理。對於女生來說也是一樣的，如果說他們不想著減肥，每天照常飲食，總有一天會長胖的，所以她們需要合理控制自己的體重，所以對他們來說，減肥也沒有一個固定的界限點，他們會一直堅持下去，就是為了保持自己的身材，所以當你問她們要減到多少斤時，其實他們自己也不知道。

C. 一米五八的女生瘦到多少斤才好看

美不美，看大腿，個人感覺看到小腿纖細的女生更養眼。
1米58個頭很普遍，只要是100斤以下就可以了，太瘦實際上也不好看，主要是多鍛煉，可以練瑜伽美形體。

D. 一米五需要瘦到多少斤才會好看

一米五的話
標准體重是100斤
美容體重90斤
完美體重81斤😊😊具有科學計算哦
當然也是因人而異的那 比如大骨骼和小骨骼的人身高一樣 要看起來好看還是要看整體 體重好 不代表看起來好看

E. 我身高175(女),請問體重應該瘦到多少斤比較好

真夠高的！
身高減去110就是你的標准體重了
要那麼瘦幹啥？關鍵是健康和氣質！
努力找吧，會找到理想的大哥的！
呵呵

F. 90斤算太瘦嘛！女生多少斤才是好看！

要看多高多重 身高體重得合適才最重要

G. 158要瘦到多少斤才上鏡

上鏡主要看臉的效果，每個人天生條件不同，因此上鏡效果也不同。不過女生158㎝的身高，那麼體重最好不過百。不過現在有美顏和濾鏡，這都不是事。

H. 158要瘦到多少斤才好看

一般瘦到105斤左右還是比較好看的，所以說應該是比較好的，這種情況應該是可以的。

I. 身高165的女生（要瘦到）多少斤才能看起來特別美

哇哦！我感覺這個完全是沒有必要的，真正愛你的人，稍微胖點，在他眼裡也是美得，不然就算你，在熟又能怎樣呢！如果真要瘦的話，那就是身高減去110，再乘以2，正負15的這個體重都是健康合格的，因為就算在為了美，健康才是最重要的！