斐娜晨女裝招募導購
工作都差不多的啦，家電導購就是賣家電，女裝就賣女裝，關鍵看工資和工作時間，先選工資高的，還得看休息時間怎樣安排，做女裝導購做熟悉了以後可以自己拿貨開店，看你個人的意向吧，各有各的好
② 做女裝導購怎麼樣顧客很挑剔，衣服試來試去也不要，問了價格也不買
服務行業就是這樣，不是每個顧客看了，問了都要買，只能用耐心的心情對待顧客，否則還遭到投訴！
③ 應聘女裝導購員時，考官一般會問哪些問題
1、是否有工作經驗？
2、對女裝或者品牌的了解？
3、認為自己的優勢和劣勢是什麼？
4、希望的待遇是什麼？
5、你認為什麼樣的員工可以被成為優秀的
導購員
？
。。。。。
應聘前最好做些必要的准備工作，第一印象很重要，穿著得體，態度大方，然後要對你即將應聘的品牌最一定了解。
導購員起碼的要求是積極大方，要善於表達，能傳達這種印象就成功一般啦~
④ 女裝導購 女鞋導購 化妝品導購哪個工資比較高，哪個比較辛苦謝謝
工資都差不多吧，不都是賺提成么，看你的業績，辛苦都辛苦，站櫃台應該不輕松，但是化妝品導購有很多小樣，可以自己留著用，省了化妝品的錢
再看看別人怎麼說的。
⑤ 我是一名女裝導購，和男朋友在一起6年，因為家裡人不同意，男朋友家裡條件不好，所以想找人，幫幫忙
看來你們在一起，就是解決生理問題，雞肋一般的關系，食之無味，棄之可惜，如果真有愛情，就不會在乎外界影響，而棄六年的感情。祝你好運，幸福
⑥ 女裝導購員幾個點算正常
作為女裝導購，一般的提成應該在三到五個點算是正常的。
如果是一些高檔服裝的話，提成會稍微高一些，會到十個點左右。
⑦ 在女裝哥弟做導購工作怎樣看到門面招聘信息底薪2800加福利……，又貌似每天一都貼著招聘信息，有誰
導購的工作一般是引導顧客促成購買的過程，消費者進入店內往往存有少疑阻礙著購買行為的實現，而導購是解除消費者心理的種種疑慮，幫助消費者實現購買。
⑧ 作為一名女裝店導購員，要怎麼才能抓住消費者心理
1、推薦時要有信心，向顧客推薦服裝時，營業員本身要有信心，才能讓顧客對服裝有信任感。
2、適合於顧客的推薦。對顧客提示商品和進行說明時，應根據顧客的實際客觀條件，推薦適合的服裝。
3、配合手勢向顧客推薦。
4、配合商品的特徵。每類服裝有不同的特徵，如功能、設計、品質等方面的特徵，向顧客推薦服裝時，要著重強調服裝的不同特徵。
5、把話題集中在商品上。向顧客推薦服裝時，要想方設法把話題引到服裝上，同時注意觀察顧客對服裝的反映，以便適時地促成銷售。
6、准確地說出各類服裝的優點。對顧客進行服裝的說明與推薦時，要比較各類服裝的不同，准確地說出各類服裝的優點。