集成男裝專賣店
男裝品牌（成衣）:
羅蒙，柒牌，海瀾之家，波司登，勁霸，GXG等
男裝品牌（定製）：
裁聖私服定製，維納緹(Winarte)定製，型牌男裝，睿制等
以上是專門賣男裝的，你可以看看，僅供參考，希望對你是有幫助，如果有幫助，希望採納，謝謝！
『貳』 我想做男裝專賣店，請問有哪位知道在哪裡可以拿到DG（杜嘉班納）的男裝。謝謝
恩 很多的2線城市進不去 還要看代理商的店鋪的規模或者是商場的規模
不過我建議你來廣州實地考察下 這邊很多男裝品牌公司
也可以去商場看看 也有很多可以值得做的男裝
『叄』 品牌男裝專賣店
我覺得凡客主要以網上購物為主，現在開網店的人很多但是成本要怎麼去計算？你要給別人發貨運費改怎樣計算?而且我看凡客還開出一個無條件退貨和試穿,別人不要的話貨還是要拿回來成本又該怎麼去計算呢？要是想賣男裝的話還是要看地區既然勁霸和利郎都能賣的不錯,我覺得還是開個實體店比較好。而且現在新的品牌挺多衣服的質量並不比知名品牌差。現在男人消費都很理性而且假貨特別多並不見得穿個牌子菜覺得自己身價有多高。穿個面料好款式新又非常修身的我感覺就很不錯，以前我很注重品牌現在我改變觀念了。從我自己來講我還是感覺一個新品牌有市場主要是他的服裝面料款式能夠讓我喜歡我還是想做的，還要看一下價位看看你這個地區是不是能夠賣得出去我能不能買得起，要是我自己真開一個店，我要想我做的這個項目能不能使我賺到錢，再說一個很直白個話投資都是為賺錢。比如說各個品牌都有做的好壞之分，再好的品牌也有做的好的和坐壞的。像以前的夢特嬌和金利來到處都有店而且賣折扣的也很多不像前幾年覺得穿個這個都算名牌。現在我可不是這樣想，我要是有錢我就做個新品牌還要靠譜的我能承受的我喜歡的，謝謝！
『肆』 淘寶上有哪些比較好的男裝店鋪求有經驗者請教！
瑞歐草民復古男裝不錯，是復古風的不知道你喜歡不喜歡
『伍』 品牌男裝專賣店如何管理
1 專賣店營運管理手冊
XX專賣店營運管理手冊
第一章 XX品牌介紹
一、XX公司發展狀況
二、「XX」品牌文化
三、「XX」品牌價值
四、公司使命
五、展望未來
第二章 專賣店管理制度
一、 專賣店管理架構
二、 專賣店人事管理制度
（一） 考勤管理制度
（二） 假期及請假制度
（三） 辭職、調職與解聘
（四） 晉升制度
（五） 儀容標准
第三章 專賣店員工行為准則
一、導購代表應具備的認識
（一） 導購代表的工作使命和角色
（二） 導購代表的工作職責與范疇
（三） 導購代表的角色
（四） 導購代應掌握的基本知識
二、導購代表應掌握具備的專業知識
（一） 導購代表應具備的產品知識
（二） 導購代表應具備的陳列知識
（三） 導購代表應具備的服務知識
（四） 導購代表應具備的銷售知識
第四章 專賣店員工守則
第五章 專賣店員工職責說明
一、 店長
1、 職位目標
2、 工作職責
3、 日常工作任務說明
4、 店長工作能力（以下有些項目可通過具體數衡量）
二、 助店
三、 收銀員
1、 素質要求
2、 日常工作任務說明
四、 店員
1、 正視導購代表的工作
2、 作為現代的導購代表應具備的基本素質
3、 導購代表的售前、售中、售後服務
第六章 專賣店營運規范
一、 專賣店保養及清潔
二、 專賣店日常運作程序
三、 財物維護制度
四、 專賣店貨款管理細則
五、 商品補貨、退貨、調貨程序
第七章 專賣店事故處理
一、 處理顧客投訴
1、 妥善處理顧客投訴的重要性
2、 顧客最常抱怨的事項
3、 顧客在抱怨時想得到什麼
4、 抱怨未得到正確處理的後果
5、 如何預防抱怨的產生
6、 如何接受顧客的抱怨
二、 突發意外事故處理
（一） 偷竊事件
（二） 電源中斷處理
（三） 爆竊事件
（四） 火警處理
第八章 店鋪失貨處理
1、 防止偷竊措施
2、 確保店鋪點貨/盤點程序
3、 確認失貨的具體處理規定
第九章 專賣店表格管理
第二章
專賣店管理制度
一、專賣店管理架構
(對不起,不能貼圖,所以架構內容傳不上來)
註：「助店」、「兼職店員」、根據每個專賣店的具體情況而設置，專櫃一般不需要設立這些職位。
二、專賣店人事管理制度
一）人員招聘程序
1）專賣店需要增補人員時向人事部遞交「人員增補申請單」，由人事部統一規劃招聘工作。
2）人事部收集相關應聘資料並進行初步篩選，然後將資料轉交到相關部門安排面試。
3）專賣店店長/櫃長由區域主管/店鋪督導進行面試考核，由總公司營運經理復核決定是否錄用。店長/櫃長以下員工由店長/櫃長進行面試考核，由區域主管/店鋪督導復核決定。填寫「應聘申請表」。
4） 試結果和人事資料交到人事部，人事部通知入選人員辦理到職手續。
5） 職培訓——正式上崗
6） 公司以外的區域由人事部授權委託區域主管/店鋪督導進行招聘工作。受聘者人事資料需交到人事部門，區域存底一份。
二）招聘原則
1）公司招聘員工的主要原則是依據應聘者是否適合應聘崗位的素質和培養潛力，並以該職位人員應具有的實務知識和操作技能作為考核准則。
2） 聘者的綜合素質和個人理念是否與公司要求相符——是培養潛力的重要衡量標准。
3）特殊情況下，若應聘者實際工作經驗缺乏，但個人綜合素質良好又具備培養潛力的，可以錄用。相反，就算應聘者有一定的工作經驗，但素質和培養潛力不符合公司要求的，不可錄用。
4）應聘者必須如實填寫「應聘申請表」，經面試、筆試、復試考核後方可聘用。
5）加盟店由加盟商按照公司招聘要求及程序代表公司實施員工招聘，並可通知公司提供協助。
三）入職手續
1）應聘者必須在公司指定的時間到公司報到、辦理入職手續，否則取消錄用資格。
2）報到時，需向公司提供以下有效證件方可辦理入職：
a、 身份證/戶口薄 原件及復印件
b、 學歷證書/畢業證書 原件及復印件
『陸』 品立的PINLI 品立，態度潮牌男裝
品立是國內的設計師集成男裝品牌，自電子商務起家的品立，短短兩年時間，不僅在天貓，京東，當當，聚美優品等電商平台取得高銷售業績，更是受到了線下加盟店經銷商的追捧，在全國各大主要城市主流SHOPPINGMALL都有專櫃及專賣店，來自上海的品立經銷商說，品立的服裝相對於國內常見的主要男裝品牌來說，具有設計感，而實際售價僅有同類品牌的2/3,所以受到消費者的歡迎，在上海某大型商場的銷量超過太平鳥等國內主流時尚男裝品牌。 裁魂-------服裝其實是一門藝術
裁魂，是品立PINLI的一個特裁超設計感系列，由13名資深設計師傾力打造，全部由 經驗剪裁專家採用手工精工製作。13名設計師完全按照自己的喜好與對著裝的獨特見解去做設計。
多款——設計師隨心所欲，不斷無節奏上新！
快速——好款在架時間不長，限量版！
限量——專業剪裁專家每日只工作8小時，數量有限，售完不補！ 魅甲——真皮專屬，極奢臻品
2014年秋冬季開始，品立聯合國內的真皮皮衣藝術工坊[藝派]，並邀請真皮設計師MattiChu，共同推出了魅甲（CHARM）真皮系列皮衣。 夜閃耀---------星光夜店王子閃耀專場
作為PINLI品立旗下最具有回頭率的搶眼系列。對品立數十萬的會員進行分析統計，當中就讀於音樂學院、藝術學院，閃耀於聚光燈之下，活動於各大高尚夜店的比比皆是，那麼這個時候，品立怎麼可以缺席呢？！
本系列設計師GLEB作為一名夜店的狂熱分子，對夜閃耀的理解可謂上透徹心底，他說：「每個人的心底都有一頭兇猛的豹子，面具背後都是放盪不羈。」每個人的衣櫃里，有一件「夜閃耀」！ 英 紳----------西裝於男人，是有魔力的
告別寬大不合身，告別古板老土，品立告訴你西裝於男人是有魔力的。立體裁剪的貼身版型單扣小西裝，挺拔明朗線條的新型襯衫，完美腿型修飾極具風格的小腳褲，時尚善良的風格鞋靴，應當是英紳系列的標配。
豐富的材質與色彩組合，塑造意氣風發的摩登男士。
『柒』 網上哪裡有男裝品牌正品專賣店
SELECTED可以去淘寶商城傑克瓊斯旗艦店，天津凌志公司開的。
鱷魚恤可以去聚尚網淘寶商城店。
LACOSTE淘寶上除了代購以外幾乎沒有真貨，不必費那麻煩了，直接找國外代購店或是香港代購店好了。
JEEP這牌子都被做爛了，而且本身也沒什麼突出風格，與售價極其不符，不建議購買。
『捌』 哪裡有km品牌男裝專賣店
廣州有很多呢。
『玖』 品牌男裝專賣店有哪些
問題是看你想要國內的品牌，還是國外的呀！國內有的海瀾之家，紅豆 唐獅，七匹狼 柒牌 勁霸，那麼多看你自己想要什麼