成都商場男裝招聘導購

❶ 有什麼工資高點的男裝找導購員的嗎業績是提班頭的那種,謝謝!

天下商人都是一樣的，如果底薪高的必定生意不好因為要留人，如果底薪低的必定生意好！所以其實銷售不是老闆給你多少工資而是你自己想給自己多少，小妹妹做銷售的要想工資高一句話就是靠自己的業績說話的

❷ 成都仁和春天哪些服裝品牌在招聘導購

你想去仁和春天啊？那裡會導購的形象氣質，要求比較高。這個可以去他們人力資源部問。

❸ 成都奢侈品導購是在哪裡招聘啊

奢侈品的導購嗎？奢侈品並不完全屬於商場啦，幾乎都是各大商家在裡面的店鋪，商場的人事部主要針對商場內部人員，比如：主管、保安等等。一般不會參與到導購員的招聘。
不過有時商家需要人的話，還是會去商場人事部找資料，所以你還是可以去填寫一個簡歷，簡歷在服務台拿就好了。不過通過商場找到導購工作的希望不是很大。
建議你直接去專櫃上問她們需不需要人，把你自己的簡歷給直接遞給商場里的各大專櫃，這樣的效果直接的多，而且機會大的多。
有些新進商場的品牌會在網站上發布招聘信息，會標示工作地點是在美美、仁和、西武，你可以去51JOB或者智聯看看。運氣好的話可以碰的上。
每個品牌的理念不一樣，要求員工的素質就不一樣啦。首先你的脾氣肯定要好，要不你激動了打罵客人就慘了，好的服務是品牌形象嘛；長相肯定不能太丑，把客人嚇走了就不好了，只要給人的第一感覺不錯，清爽干凈，就可以啦。
學歷這個就不太好說了，我想至少是高中畢業吧.很多大公司要求的是大學畢業，學歷多多少少的還是決定了你自身的一些素質和處理問題的方式、心態等等。
如果你是想靠自己的本事進去的話，這些應該回答應該可以幫到你，有熟人就例外了。

❹ 成都春熙路哪些服裝專賣店在招聘，工資怎麼樣

那要看你去哪找 像零售就工資2000左右一月下來 要是九龍批發的話2和3樓有3000到4000 樓上就是3000左右了 就看你能吃苦不了 一般就中午下班 還算輕松 就是上班時間早 早上4點到5點不等 看樓層

❺ 成都商場男裝營業員在哪兒招聘啊

營業員招聘，營業員求職上 中國第一營業員招聘網啊

中國最專業的營業員招聘求職網站，覆蓋上海,北京,廣州,深圳等全國46個城市，是營業員招聘與求職首選網站，能為商場營業員招聘,店長,促銷員,導購員和收銀員提供最好的工作平台。目前招聘專區中最具優勢的有北京營業員招聘網、上海營業員招聘網、深圳導購招聘網、廣州收銀員招聘網、超市招聘網、南京店長招聘網、天津促銷員招聘網。是中國零售企業招聘營業員人才的首選

❻ 成都春熙路那家商場招聘服裝專櫃能上一休一買保險！底薪1500以上謝謝！

春熙路商場專櫃工資沒得5000加怕沒得人

❼ 請問導購男裝工資高還是女裝工資高了

導購工資高低不是看賣男裝，還是女裝，這是看個跟人能力。
導購工資都是按照提成，底薪，全勤獎來算的，口才好，賣出去的衣服多提成就高。
導購從字面上講，即是引導顧客促成購買的過程。消費者進入店內往往存有少疑，阻礙著購買行為的實現，而導購是解除消費者心理的種種疑慮，幫助消費者實現購買。

❽ 成都奢侈品導購招聘

最好有從事過這類行業的經驗，但這個也不是絕對的，因為也有護士，空姐等職業進切工作的。如果在英語方面能到達一定水平，也是能進切的。
進公司後會看你是哪個品牌的？一般來說都是簽2年！

❾ 怎樣應聘男裝導購員

服裝導購員指的是在客戶選擇服裝商品的過程中，利用你的專業知識和能力，幫助客戶高效准確挑選出適合客戶需求的服裝款式的人員。

一般來說應聘男裝導購員需要具備的基本素質和能力主要有：
1、專業的男裝品牌認識和服裝款式的認知，對店內所有的服裝款式了若於心。
2、能夠及時發現客戶的需求和產品的賣點，加以有機結合和塑造
3、專業的銷售能力和服務，使客戶感覺賓至如歸，貼心服務
4、良好的心態和心理抗壓能力，適應工作環境和客戶態度的能力
5、伶俐的口齒和說話能力
應聘男裝導購員的時候應該全面表現出自己這5個方面的能力和素質，充分表現自己對服裝的認知，對客戶需求的切入等等，展現出作為一名導購人員應具備的基本能力和銷售水平。