聊城高端女裝好賣嗎
① 想去拿中高端女裝貨源,了解的朋友進來說說
記住，全國質量、款式最好的高檔女裝在深圳！！！主打潮牌、大牌同款。
廣州市場肯定是不行的，他們都是來深圳抄版，進貨的。
② 我想在我們鎮上開個女裝店，賣中高端女裝不知道怎麼樣，有干這行的嗎給點兒意見啊！謝謝大家了。
現在我開的就是，這都開了兩個月了，有時候能賣出一兩件，有時候一件也賣不出去，愁人。
③ 現在的服裝行業，做高端賺錢呢還是做低端走量賺錢，開網店的話賣哪種好做呢
回顧歷史，國際品牌女裝市場發展超過百年，而我國女裝品牌的成長之路則是從上世紀80年代末才開始。雖然，起步晚但發展迅速。在這20多年的發展史中，誕生了休閑服、高端女裝、少女少淑、快時尚等多個細分市場的品牌企業。
我國高端女裝品牌出現於1900年以後，目前呈現出大市場、小品牌的發展格局，品牌效應遠不及男裝。現在市場上的國內領先品牌基本建於1990-2000年間，經過10多年的發展，逐步樹立起自身的品牌形象與風格，市場份額日漸擴大，但總體而言還有較大的增長空間。
前瞻產業研究院發布的《2013-2017年中國女裝行業市場需求預測與投資戰略規劃分析報告》顯示，2008-2012年我國高端女裝市場規模呈逐年增長趨勢，在經歷了前幾年的高速增長以後，增速有所回落。2012年，我國高端女裝市場規模達到867億元，同比增長18%。2012年，高端女裝市場規模增速較上年下滑了2個百分點，短期承壓長期向好。
國際經驗表明，當居民收入水平升至3000美元以後，會出現消費結構大的轉變，2012年我國城鎮居民人均可支配收入24565元，已超過3000美元，正在發生消費結構的新一輪變化。目前我國衣著消費正發生著如下變化：對品牌的認知度和偏好提高，消費檔次繼續提升；開始嘗試奢侈品消費，時尚化和個性化的需求進一步增強；開始注重消費感受和服務。
因此，雖然近兩年受宏觀經濟影響，高端女裝的增長受到一定程度的影響，但隨著國民收入的不斷提升，尤其是在名人效應的影響下，我國女裝品牌尤其是高端品牌女裝將迎來良好的發展機遇，成長空間巨大。
在未來幾年裡，我國高端女裝將逐步優勝劣汰，品牌數量逐漸減少，品牌集中度逐步增強，優秀品牌市場份額不斷擴大。
希望我的回答可以幫助到你。
一般說來，聊城有兩個服裝批發市場。鐵塔和香江，但是兩個市場的同一個品牌大都有一家代理。所以你直接到香江那邊去看看就可以了。
⑤ 高端女裝品牌多嗎有什麼好的可以建議一下
個人認為比較好的品牌裡面MK算一個。前兩天剛買了他們那一件玫瑰印花的夾克。感覺機車，很酷，MK又加入了浪漫風玫瑰印花圖案，碰撞出一種獨特的潮流感。而且昨天上街穿的就是它，回頭率超高。
⑥ 賣衣服行業現在好不好
服裝行業屬於高競爭行業，雖然整體未來看好，但利潤微薄，產品如過有高設計高品派附加植就能勝出
五種異行業銷售模式啟發服裝行業的創新思維
這五個異行業銷售模式是：第一個是麥當勞模式，第二個是屈臣氏模式，第三個是宜家模式，第四個是星巴克模式，第五個是哈根達斯模式。
1、麥當勞模式
麥當勞模式，即大眾快消式店鋪商業模式。它是一種「快速、有價格親和力的時尚」，必須靠「基本」來保持平價。麥當勞的食品很基本，店開得很大很全面，價格又不貴，因此平價產品、平民化是它的一個主要特點。要像麥當勞保持永遠賣下去是一件很難的事情，就像麥當勞的漢堡包一樣，其實它的口味很基本，並未改變，盡管碰到很多與之抗衡的，它還是一直在這樣基本化。麥當勞模式比較有代表性的是日本的優衣庫，優衣庫現在在走個性化，在不斷地從大眾休閑轉型，把消費群體重新分類。
2、屈臣氏模式
屈臣氏模式，即專賣超市式店鋪商業模式。屈臣氏雖是便利店，但它有一定的高品質，有自己的產品，更有主打商品，最關鍵的是它的「廉價不掉價」，這是屈臣氏的精神。提出屈臣氏模式時，李凱洛講到了無印良品，無印良品在很多服裝業人的眼裡分不清楚它到底賣什麼，有人說它就是賣衣服嘛，但你會看到它有很多不是衣服，它形成了像屈臣氏一樣的概念，就是有自己主打的服飾主體，但是也還有賣生活用品、文具用品等，整體形成了一個小生活形態的時尚便利店。中國現在服裝行業中有沒有便利店？也有，但是還沒有形成屈臣氏模式。海瀾之家想做服裝便利店，但是服裝便利店光做到便利不行，還要廉價不掉價。
3、宜家模式
宜家模式，即一站倉儲式店鋪商業模式。宜家的成功在於把整個家居產品做得像生活館似的非常全面而且龐大，它並沒有像有些人開傢具城那樣，裡面賣諸多品牌的東西，那屬於百貨性質，宜家裡面賣的商品都是靠別人提供的，它有大量的供貨商給它提供一系列的商品。很多人想創造服裝業的宜家，而最有代表性的就是在深圳的迪卡儂。迪卡儂是運動專業超市，其中銷售的東西並不是阿迪達斯等到處都有的商品，它和宜家一樣，把全部的運動產品，如高爾夫用品、馬術用品等重新組合，形成了一個運動版宜家的
⑦ 聊城的Ei衣艾女裝賣的怎麼樣
聊城的Ei衣艾女裝賣得非常火，質量非常好，性價比也非常高！
⑧ 聊城有巨式國際這個女裝品牌嗎別的還有什麼比較高檔的品牌
五星百貨，金鼎商廈有一些高檔品牌女裝
除了上面牌子還有only 艾格的等一些牌子
沒有巨式國際這個牌子
⑨ 我這條街主要賣高檔女裝店，大家都主要做老客，我是新開的1間店面，大家幫忙我應該怎麼做才好
本人有十幾年職業經理人的經驗，根據您的情況，我認為您需要解決兩個問題:
1、營銷推廣：
由以下方面組成——
1）客戶群體定位：指營銷廣宣、產品設計、產品價格、店面陳設都以此群體為目標。既然您定位於30歲左右的女性，請問您有無針對此類客戶群推動廣告宣傳？有無針對此類群體選擇商品種類和品牌？有無針對此類群體制定適於她們購買力的價格（可略高於她們的平均購買力）？有無針對性地進行店面裝潢、商品陳列？
2）促銷及歧視性分類：指根據客戶群體的購買習慣、購買動機等進行促銷活動和客戶分級。服裝是價格透明度比較低的商品，您是否有成交價格、促銷價格、贈品及活動、不同購買力群體分類等等的規劃？
3）客戶讓渡價值：商品價格僅是顧客購買成本的一小部分，請問您是否提供節約顧客時間成本的舉措？是否提供節約顧客交通成本的舉措？是否提供顧問式營銷的服務？是否有為顧客的決策團隊提供尊重和便利的舉措？是否有通過商品本身和賣場形象及銷售員形象達到提升客戶自身認知的舉措？
2：賣場培訓：
1）店員選擇：賣化妝品的一定是青春可人的小姑娘。不同的人做同樣的事效率和效果差距非常大，基於客戶群體和商品性質考量，選擇合適的銷售員關鍵非常，相信您如果不是偽娘型，很難有理想的銷售業績。
2）審美觀培養：不同階層、不同年齡、不同性別、不同學歷乃至不同地域顧客的審美觀可能相差千里，您選擇的服裝品牌所傳達的審美觀您可能影響不了，但是您的店員一定要在審美觀上與目標客戶群體趨同和略高；
3）話術訓練：店員的使命是把適合於顧客的產品推銷給顧客，如果連商品利益也說不明白如果連顧客購買欲也刺激不了，相信業績是相當可悲的；
4）素質及氣質培養：越是生活圈越小的地域，消費決策中的人情因素越大，也就是說，在樂清柳市這個地方，如果您的店員無法讓顧客認同，無法成為顧客的朋友，您的業績前景就會相當暗淡。
結論及建議：
我個人認為，創業活動不適於缺少生活積淀和社會認知的年青人，沖動是魔鬼！另外，同行不同利亦是千年真理，別人的風光不是誰都可以欣賞的。
1、調整商品結構或價格：浙江樂清的消費水平我不了解，但是相信200-1000元價格區間的商品應該不能激發顧客讓渡價值中「地位認同感」這個因素，同時，您的商品價格區間過大，除非是內衣和晚裝的品類差異，否則應力求適應某一中高端群體的身份與購買力，換句話說，穿您店裡的衣服出去掉價，所以，顧客絕對不會為您進行口碑傳播（注意，追求廣泛適應性應該是超市、商場等賣家的策略）；
2、對店面進行精裝：以大氣時尚為訴求，30歲左右的女性社會地位（含配偶地位）處於上升期，生活品味亦在養成中，而社會認同稍不足，換句話說，處於急需認同的狀態，所以裝飾精美且有品味的店面會讓顧客有受到尊重的感覺；
3、進行DM單推廣：小城市有購買力的女性從事何種職業相信您調查過，請印刷足夠精美且附有50-200元折扣券的DM單向機關、事業單位、商業街、高尚社區的適齡女性派發，DM單的表現形式及內容，建議咨詢您服裝品牌的營銷專家（千萬記得一並申請廣宣補貼）；
4、要求您的服裝品牌在時尚雜志及嚴肅電視媒體（我認為此類媒體對您的目標受眾效果較好）投放廣告，並且您需在貴地的報紙和雜志的時尚版塊投放軟文廣告（文案不會策劃參見上一條）；
5、為您的顧客決策團隊提供足夠的尊重感：此類人士通常為同齡女性或同齡男士，一個造型別致的沙發和一杯咖啡我相信效果會不錯；
6、促銷性定價：把握所有促銷時機如3.8等，一切為出貨，千萬不要因為與服裝品牌有退換貨的約定而放棄銷售量，相信所有品牌對您的市場支持與銷量是掛鉤的，同樣，相信任何品牌的認知度與購買量也是掛鉤的；
7、對顧客分級：如果有一定的IT能力，建議建立顧客資料庫，如果沒有，至少也有基於EXCEL表的顧客分級檔案，根據年齡不同、購買力不同，您至少需要在春夏兩季組織新品發布或試穿會（鑒賞會之類的名稱隨意），一方面體現您對顧客的重視和尊重，一方面利於建立和打入主流顧客的社交圈，最後一方面是利於您的銷售；
8、重視和不間斷地維護客情：至少對您最有購買力和最有影響力的顧客提供禮品，不在於價值多少，在於心意多少，所以嚴禁在顧客購買時贈送，因為會被認為是「搭頭」。在顧客生日和節假日時，由與該顧客接觸最多的店員親自送達會是不錯的主意；
9、善用行業聯盟：與貴地最好的美容店、化妝品店達成合作，聯合促銷及共享顧客名單，如果找不到最好的，至少也要找第二第三好的；
10、重視店員素質：挑選30歲左右，外形及氣質佳的女性做您的店員，針對性地進行素質培養，每位店員必須至少是服裝搭配專家、化妝美容專家，如果能成為時尚運動如瑜珈、時尚悠閑如種菜、居家顧問如育嬰、投資顧問如股票等方面的專家更好；
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一個成功的企業（哪怕是一個小店），一定是成功的老闆（素質第一啊）+成功的員工（還是素質第一啊）+成功的顧客（最成功的顧客不一定是最有購買力的，而是最有培養性的顧客，此類顧客會越來越忠誠越來越有購買力）組成。
祝您成功！
⑩ 請做過的朋友說一下做服裝導購的真實感受。謝謝！
如果你只是想拿份薪水求個穩定，那麼建議你在專賣店做，待遇較小服裝店要高一些，一般視不同城市而言工資待遇能有1500-3000之間，就北京來說，專賣店的普通店員工資基本都是2K起步，但最多不會超過3.5K..另外大多數還有些提成,但不會太多,工作時間不太一定,跟商場關門時間有關聯,通常是9個小時左右.而你說的發展前途,那頂多就是讓你做到店長,工資待遇最多也就5K左右..
如果你要求更廣闊的發展前途,那還是去小服裝店比較好,小服裝店.你能學到更多的東西,從進貨到管理,到銷售,這一條龍你全都有機會能接觸到..有利於將來自己開店..